员工虚假考勤相关内容

员工虚假考勤骗24万工资，最终获刑并赔偿

员工虚假考勤骗了单位24万工资，会有什么结果呢？这是广东佛山的一个真实案例。一个员工发现公司管理存在漏洞，利用自己的职务便利，通过安排他人办理入职手续，或者不上交离职员工的离职手续，找人代打考勤卡的方式... 详情 >

公司倒查考勤想开除员工，该如何应对？

你的公司开始倒查考勤，翻旧账，然后想把你开掉。如果把你解除了，这种官司怎么打，如何应对？给你三个思路啊。第一个就是公司长期这样，哎，比如说连续一年两年了，一直考勤是松散式管理，对吧？是有打卡记录。但是... 详情 >

打劳动官司特点：很多证据无需员工拿，考勤细节解读

在劳动官司中，举证责任倒置是一个重要的概念。它指的是在特定情况下，原本应由一方当事人承担的举证责任，转由另一方当事人承担。这一规定旨在平衡劳动者和用人单位在劳动争议中的地位，保护劳动者的合法权益。根据... 详情 >

公司实行人脸识别考勤，员工拒绝提供信息是否有权拒绝？

公司可以随意采集员工的人脸信息吗？为了制止考勤作弊，公司决定实行人脸识别考勤管理体系。但收到公司的通知后，小王拒绝提供人脸识别的信息，那小王有权拒绝吗？我们国家的个人信息保护法第29条规定，处理敏感个人... 详情 >

公司倒查考勤，员工被开除？这些应对方法你要知道

公司突然开始倒查考勤，说你迟到早退，严重违反公司的规章制度把你开除了，这是公司惯用的招数啊。小伙伴们遇到这种情形是不是有点慌呀？王律师告诉你啊，遇到这种情况该怎么答辩呢？第一，看一下公司的规章制度是否... 详情 >

给员工开虚假收入证明的后果及避免方法

给员工开虚假的收入证明有什么法律后果吗？一个真实的案例，广东的小刘啊，每个月工资是6000元，却让公司给他开一个收入证明，写月收入1万元。原因是小刘要贷款买房，只有写1万元才能通过贷款申请。事后，小刘和公司... 详情 >

员工请虚假病假被开除，公司为何赔39万？

员工请虚假病假被开除，公司却赔39万，咋回事？员工小王月薪18000，在公司工作近十年。一天，小王向公司提交病假手续及诊断证明书，称患产后脊髓炎需休息两周。公司核实后发现病假条是假的，按规定可解除劳动关系。... 详情 >

员工请虚假病假被开除，公司却因程序违法赔了 39 万

案例背景介绍在一家颇具规模的科技公司里，有一位名叫小王的员工。小王在这家公司已经工作了近十年，算是公司的老员工了。他的工作岗位是技术研发，月薪一万八，工作表现一直中规中矩。最近一段时间，小王突然向公司... 详情 >

工作群发布的考勤制度是否有效

工作群发布的考勤制度有效吗？那这是新疆某中院的一个真实的案例啊，一个公司通过工作群发布了一个新的考勤办法。那从下周开始呢，所有员工都通过手机软件签到啊，最后呢一个员工赵某连续16天没有在这个软件上签到。... 详情 >

离职考勤举证注意事项：OA、钉钉、企业微信打卡的坑

哎，各位粉丝，如果你平时的考勤记录是通过像什么OA系统打卡呀，像什么这个钉钉打卡呀、啊企业微信打卡呀这种方式。你未来离职的时候，尤其像打加班费啊，涉及到考勤举证的时候，这种时候你一定要注意。有一个坑，我... 详情 >