无固定期合同相关内容

签订第三份劳动合同，固定期与无固定期合同的区别

公司在签订第三份劳动合同，签固定期和无固定期合同有啥区别固定期限合同与无固定期限合同在劳动合同到期日方面存在差异。固定期限合同有明确到期日，到期后合同终止；无固定期限合同则没有最后的到期日。然而，无论... 详情 >

无固定期合同的作用及相关赔偿解读

这无固定期合同有什么用？本身它没用，因为它只是没有到期日的一份合同，公司不能到期终止劳动关系。但是你追求无固定期合同这个事儿是有很大意义的。因为有可能你能因此拿到两个二倍的赔偿。第一个啊就是如果你签过... 详情 >

天津劳务派遣签无固定期合同引争议，假派遣也需典型案例

劳务派遣无固定期合同的天津案例分析在天津，曾有这样一起劳务派遣无固定期限合同的典型案例。案例的双方当事人分别是某大型企业甲和劳务派遣员工乙。甲企业通过一家劳务派遣公司雇佣了乙来从事一些辅助性的工作岗位... 详情 >

签无固定期限劳动合同的好处

很多人问我，签了无固定期限劳动合同有什么好处啊？公司不能以劳动合同到期为由终止你的劳动关系，还有别的好处吗？没了。《无固定期限劳动合同攻略：权益保障与职业发展的双赢之道》在当今职场，无固定期限劳动合同... 详情 >

签无固定期限劳动合同的好处

很多人问我，签了无固定期限劳动合同有嘛好处啊？公司不能以劳动合同到期为由终止你的劳动关系，还有别的好处吗？没了。**《无固定期限劳动合同好处全解析，助你职场无忧》**在职场中，劳动合同是保障我们权益的重要... 详情 >

什么情况下必须签订无固定期限合同

什么情况下必须签订无固定期限合同？第一，连续工作满十年。第二，连续签订两次固定期限劳动合同。第三，国企改制在单位工作满十年，并且距离退休不足十年的，满足条件的，你应当向单位提出订立无固定期限合同的要求... 详情 >

劳动合同里最大的骗局：无固定期限劳动合同

劳动合同里最大的骗局是什么？无固定期限劳动合同。《劳动合同法律风险全知道：避开无固定期限合同陷阱》攻略：在劳动合同中，无固定期限合同常被误解。其实它是保障权益的关键。签订时要明确权利义务，避免模糊条款... 详情 >

合同到期是否提醒公司签无固定期限合同的分析

你签了好几次劳动合同了，公司现在以各种方式折磨你，逼你走，马上合同就到期了，那这个时候要不要提醒公司，合同到期并且签无固定期限合同？我告诉你，不要说，不要提醒。为什么啊？我从三个层面给你讲这个问题，因... 详情 >

想拿双薪？了解签合同与无固定期限劳动合同的关系

你想拿双薪吗？其实很简单，不用跟HR去墨迹哈哈。只要公司连续跟您签了两次合同，第三次不用提示，如果再不签无固定期限劳动合同，每个月都是双薪。听懂了吗？更多一看就懂的常识都在这儿。法律无非柴米油盐，或者说... 详情 >

一年一签合同的影响及无固定期限劳动合同相关问题

你呀和公司一年一签合同，签了六七回了，有什么影响？我告诉你又有影响又没影响，有影响的点在哪儿？很多朋友看过劳动法，劳动合同法说了，单位没跟我签无固定期限劳动合同，我每月可以找他要二倍工资。好，我告诉你... 详情 >