年假工资相关内容

年底将至，年假规定及未休年假工资相关解读

马上到年底了，你的年假休了吗？是不是很多公司的规定说了，到年底了年假没休视为自动清零作废啊？我告诉你这种规定是无效的啊。虽然在法律上公司是有权统筹安排年休假的，它体现出两个方面。第一个方面就是他可以集... 详情 >

关于劳动者休年假及未休年假工资主张的相关说明

今年又快结束了，休年假了吗？大部分劳动者都有年假，来了解下。年假最少5天，最长15天，根据累计工龄计算。工龄不到10年，年假5天；10年到20年，年假10天；20年以上，年假15天。只要与单位有劳动关系，就享有年假。... 详情 >

未休年假工资发放标准及误区

没休年假，那到底是给三倍工资还是给二倍呢？那这里边很多朋友有一个误区啊，按照职工带薪年休假条例的规定，未休年假单位应当按照员工日工资的300%支付年假工资。但是呢这里边其实是包含了一倍的正常工作的期间的工... 详情 >

年底年假相关问题：是否作废及工资计算

到年底了，你的年假工资会算吗？没休年假是不是要作废了呢？这里提醒大家，今年的年假如果要作废，必须由员工本人签订个人原因自愿放弃年休假才可以。公司即便有制度有规定，但是员工没有主动提出放弃，那年休假依然... 详情 >

年底年假问题及公司安排与工资支付相关说明

马上到年底了，你的年假休了吗？很多公司规定年底年假不休视为自动作废，我告诉你这种规定是无效的。虽然法律上公司有权统筹安排年休假，体现在两个方面。一方面可以集中安排，比如春节前提前一周放假，大家集中休年... 详情 >

年底未休年假工资怎么算？这里给你讲清楚！

各位马上到年底了啊，有一项福利你想着要你有没有休年假？如果没有休过年假，那你当年可以要未休年休假，工资怎么算？今天给你讲清楚。我们知道你自己的年假到底有多长时间，是根据什么来的，是根据你的总工龄来核算... 详情 >

年底未休年假福利：天数计算与工资标准全解析

各位马上到年底了啊，有一项福利你想着要你有没有休年假？如果没有休过年假，那你当年可以要未休年休假，工资怎么算？今天给你讲清楚，我们知道你自己的年假到底有多长时间，是根据什么来的，是根据你的总工龄来核算... 详情 >

2022最新版！育儿假、年假2类假期工资计算方法及地方规定

# 育儿假工资计算方法在国家层面，目前对于育儿假工资计算暂无统一规定，所以需要结合不同地区的具体政策来确定。以上海市为例，符合法律法规规定生育的夫妻，在子女年满三周岁之前，双方每年享受育儿假各 5 天。其... 详情 >

“阳”了公司用年假抵，不够就扣全勤扣工资，这合法吗？#劳动法咨询

“阳”了在家休息，公司做法的错误性最近，小王就遭遇了一件烦心事。他在公司上班时感觉身体不适，一检测发现自己“阳”了。于是，小王向公司请假在家休息。然而，公司却告知他，要先用年假来抵，如果年假不够，不仅要扣... 详情 >

年假问题系列第三期：解答年假相关三大问题

年假问题系列第三期这个年假系列应该是市面上最全的涉及年休假的所有问题的合集了。我是王律师，有着一年线下开庭200次，累计参与调解一千多例的一线实战办案律师。请你先关注后收藏，点赞以后慢慢看。那么上一期呢... 详情 >