年假工资证据相关内容

劳动者职场必备：加班费与未休年假工资争议需保留收集这些证据

在职场打拼这么多年，敢说自己从来没碰到过加班费或者未休年假工资的纠纷吗？我身边不少朋友都遇到过，要么是国庆加班只给调休不给钱，要么是干了一整年没休年假，公司也不提补偿的事。真要跟公司掰扯清楚，很多人最... 详情 >

年底将至，年假规定及未休年假工资相关解读

马上到年底了，你的年假休了吗？是不是很多公司的规定说了，到年底了年假没休视为自动清零作废啊？我告诉你这种规定是无效的啊。虽然在法律上公司是有权统筹安排年休假的，它体现出两个方面。第一个方面就是他可以集... 详情 >

关于劳动者休年假及未休年假工资主张的相关说明

今年又快结束了，休年假了吗？大部分劳动者都有年假，来了解下。年假最少5天，最长15天，根据累计工龄计算。工龄不到10年，年假5天；10年到20年，年假10天；20年以上，年假15天。只要与单位有劳动关系，就享有年假。... 详情 >

未休年假你该懂的权益：可主张未休年假工资

今年又快结束了，你休年假了吗？哎，没休年假的朋友你好好听啊。咱们大部分劳动者，都享有年假福利。年假最少是五天，最长15天，是根据你的累计工龄来计算的，这里的工龄，不是你在当前就职单位的工龄，是你参加工作... 详情 >

未休年假工资发放标准及误区

没休年假，那到底是给三倍工资还是给二倍呢？那这里边很多朋友有一个误区啊，按照职工带薪年休假条例的规定，未休年假单位应当按照员工日工资的300%支付年假工资。但是呢这里边其实是包含了一倍的正常工作的期间的工... 详情 >

年底年假相关问题：是否作废及工资计算

到年底了，你的年假工资会算吗？没休年假是不是要作废了呢？这里提醒大家，今年的年假如果要作废，必须由员工本人签订个人原因自愿放弃年休假才可以。公司即便有制度有规定，但是员工没有主动提出放弃，那年休假依然... 详情 >

年底年假问题及公司安排与工资支付相关说明

马上到年底了，你的年假休了吗？很多公司规定年底年假不休视为自动作废，我告诉你这种规定是无效的。虽然法律上公司有权统筹安排年休假，体现在两个方面。一方面可以集中安排，比如春节前提前一周放假，大家集中休年... 详情 >

离职时未休带薪年假，可主张这笔工资补偿

离职的时候有一笔钱千万不要忘记拿。你离职的时候有没有还没有休过的带薪年休假？恭喜你啊，你可能又要拿到一个多月的工资了。今天一对一线下咨询的时候，又被问到了带薪年休假和加班费的一些问题，那么今天王律师专... 详情 >

年底未休年假工资怎么算？这里给你讲清楚！

各位马上到年底了啊，有一项福利你想着要你有没有休年假？如果没有休过年假，那你当年可以要未休年休假，工资怎么算？今天给你讲清楚。我们知道你自己的年假到底有多长时间，是根据什么来的，是根据你的总工龄来核算... 详情 >

年底未休年假福利：天数计算与工资标准全解析

各位马上到年底了啊，有一项福利你想着要你有没有休年假？如果没有休过年假，那你当年可以要未休年休假，工资怎么算？今天给你讲清楚，我们知道你自己的年假到底有多长时间，是根据什么来的，是根据你的总工龄来核算... 详情 >