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天气炎热员工穿短裤上班被开除，单位此举合法吗？

天气太热了，员工穿短裤上班，单位开除合法吗？那我们看看这个北京的真实案例。丁某呢入职了某健身会所担任业务员的工作，因为天气太热，每天穿短裤上班。那公司因为丁某不服从公司的管理制度，不穿工作服，罚款50。... 详情 >

员工因穿短裤上班被单位开除，这合法吗？

天气太热了，员工穿短裤上班，单位开除合法吗？那我们看看这个北京的真实案例。丁某呢入职了某健身会所担任业务员的工作，因为天气太热，每天穿短裤上班。那公司因为丁某不服从公司的管理制度，不穿工作服，罚款50。... 详情 >

国美通报员工上班“摸鱼”引热议，称按员工手册管理

# 事件概述近日，国美电器发布了一则关于员工上班“摸鱼”的通报文件，引起了广泛关注。通报文件中指出，在国美电器的工作区域内，部分员工出现了严重违反工作纪律的行为。其中，涉及的员工包括多名不同部门的工作人员... 详情 >

员工上班抽烟罚200是否合法

还有粉丝问刘律师，员工上班抽烟罚200合法吗？答案是不合法。企业并非政府管理部门，没有行政处罚权。只有政府部门才有行政处罚权，且行政机关行使罚款权需有法律明确授权。例如，违章停车罚款200只能由交警执行，其... 详情 >

员工上班睡觉被开除公司赔偿案例解读

员工上班睡觉被开除，公司赔10万，从三层面判断解除是否合法在劳动纠纷中，掌握关键要点至关重要！无论是员工还是用人单位，都可能面临各种情况。对于员工而言，若遭遇被开除，如何维护自身权益？对于用人单位来说，... 详情 >

员工未上班却获3万赔偿案例解析

一天班儿没上，最后拿到了3万的赔偿。你放心，这个事儿是有可能实现的啊。我跟大家说一个案例啊，当时我们有一个员工来我这咨询就是这个问题。当时呢他作为一个汽车销售，因一家公司让他做海外业务，薪资底薪1万。结... 详情 >

员工未上班却获3万赔偿，背后案例解析

一天班儿没上，最后拿到了3万的赔偿。你放心，这个事儿是有可能实现的啊。我跟大家说一个案例啊，当时我们有一个员工来我这咨询就是这个问题。当时呢他作为一个汽车的销售手续，当时呢因为一家公司让他做海外的业务... 详情 >

上班时间外公司开会员工未到能否罚款

不在上班时间内公司开会我没到能罚款吗？单位在工作时间以外组织员工开会，已超标准工作时间，员工未到场不能按缺勤算，更不能罚款。之前也说过，罚款是行政职权，单位无权行使。从员工角度考虑，单位要求加班开会，... 详情 >

单位不叫上班也不辞退员工怎么办？员工可主动辞职并索偿

# 单位不叫上班也不辞退的情况分析单位不叫员工上班却不辞退，这种情况较为复杂，背后可能存在多种原因。单位经营困难是常见因素之一。当市场环境不佳、业务萎缩时，单位可能无力维持原有的人员规模，通过暂时不让员... 详情 >

女员工上班首日被辞退，竟是因结婚生育遭嫌

一个女员工上班第一天就被辞退，因结婚可能生孩子遭嫌，这违法！《职场避坑攻略：女员工结婚怀孕应对辞退全解析》在职场中，女员工面临着诸多挑战，尤其是结婚和怀孕这两个特殊阶段。很多女员工在招聘和面试环节就会... 详情 >