员工犯错相关内容

公司对犯错员工处理不同，这样做合法吗？

和别的员工都犯错了，唯独处理我，公司这样做违法吗？只要有规定、有依据就合法。所以，当你出现违规违纪行为，公司对你的处理到底是否合法合规，并不是看别人，而是看公司的制度是否合法有效。这包含两个层面。第一... 详情 >

员工犯错公司处罚相关劳动法问题解读

如果说出现问题都让员工去赔，那这员工是股东啊还是你爹呀？这年头开公司好干吗？当然好干呀。你看已经发给员工的工资还能要回来，你要不给按天交滞纳金啊，现在这打工比借高利贷风险还大的啊。你看这个案例啊，一个... 详情 >

员工工作犯错致公司损失，公司能否直接扣工资

员工工作中犯错致公司损失，公司能否直接扣工资？罗律师分享两点。第一点就是公司必须有足够的证据证明咱们员工的过错非一般过错，而属于重大过错，只有在重大过错的情况下才需要承担赔偿损失的责任。但是重大过错是... 详情 >

员工犯错单位扣工资并让自动离职咋办？公司扣薪有规定

# 员工犯错单位扣工资及自动离职的相关法律规定在劳动关系中，员工犯错时单位扣工资有着明确的合法依据。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约... 详情 >

职场犯错：认与不认背后的利弊

不是我的错，我不认是我的问题，你举证你会认错吗？小时候啊家长教育我们，知错就改就是好孩子。但是这个事儿如果放在职场上可能适得其反，认的越多坑的越狠。很多时候我们在职场上难免出现一些错误，有的是小错还好... 详情 >

职场犯错不要轻易认错：不是你的错别乱承认

不是我的错，我不认是我的问题，你举证你会认错吗？小时候啊家长教育我们，知错就改就是好孩子。但是这个事儿如果放在职场上可能适得其反，认的越多坑的越狠。很多时候我们在职场上难免出现一些错误，有的是小错还好... 详情 >

对方犯错不想离婚，这种情况下该如何有效保障自身权益？

在婚姻的漫长旅程中，对方犯错但自己却不想离婚的情况并不少见。这种纠结复杂的局面，困扰着许多深陷其中的人。情感依赖是不想离婚的重要原因之一。多年的婚姻生活，夫妻双方共同经历了无数的喜怒哀乐，早已在情感上... 详情 >

公司犯错就能拿到赔偿？劳动法中赔偿和补偿完全不同

即便公司犯了这么多的错，你也拿不到赔偿啊。说公司又拖欠我工资，还不给我交保险，现在又想给我随意调岗，那我能拿到赔偿吗？哎，你看这里边啊，咱先分出一个基本概念，这个赔偿和补偿在我们劳动法里是两回事儿，对... 详情 >

为什么很多公司开除员工前要排挤员工给员工穿小鞋

为什么很多公司开除员工前都要排挤员工，给员工穿小鞋呢？那因为这是一个离职成本的问题。在员工没有明显的过错和问题的情况下，公司辞退员工大概率会构成违法解除，要承担2N的赔偿金，也就是干一年要给两个月工资。... 详情 >

公司逼员工离职，员工该如何维权

最近看一个报道啊，这个公司为了逼员工走，把他的钉钉群给他取消了，把他的电脑主机、键盘、鼠标全部搬走，就留个显示器搁在那。那这种情况下员工怎么维权呢？有人说告他啊被迫辞职啊，虽然这个报道没有说最后的结论... 详情 >