企业员工关系相关内容

关于企业培训引发的思考：如何平衡员工与企业关系

上周末在青岛给企业做培训，发日常后被质疑立场。有人说我今天帮员工，明天帮企业，让大家把事情想得更理性些。这不是这么个道理吗？就像律师打官司，不能只代理一方。我帮员工维权要了解企业套路，帮企业合规要知道... 详情 >

企业合法解除员工劳动关系的要点

你呀，偶尔犯个错，如果赶上聪明的公司，能把你合法解除了，把你开掉，一分钱不给你。但如果你总犯错，你碰上那个嘚公司，我告诉你，他把你解除了，很有可能是违法解除。实际上，今天这个视频，我更觉得老板、hr更应... 详情 >

关于企业培训及法律问题中员工与企业关系的探讨

上周末呢在青岛那边给一些企业做了一些系统的培训啊，然后我发了个日常，然后底下就有评论区说你到底向着谁说话啊？今天向着员工说，明天向着企业说啊，大家把这事情要看想的更理性一点吧，不是这么个道理。你想一想... 详情 >

疫情期间企业不得因旷工解除劳动关系及员工权益

由于本次疫情无法正常上班，企业无权以员工旷工为由而单方面解除劳动关系，若企业强制解除，员工有权要求企业支付高额的经济补偿金和赔偿金。在疫情期间，很多人面临无法正常上班的情况。这时候，企业如果以旷工为由... 详情 >

胖东来辞退老员工事件引发的关于企业解除劳动关系的思考

胖东来辞退一二年的老员工，很多人让我点评一下，实际上你们关注的点是有问题的这12年的老员工重要吗？根本就不重要。你干20年，公司依然有权利合法的解除劳动关系，关键在于看解除的理由，人家解除的理由是什么？因... 详情 >

人事经理爆火事件引发对劳动法及企业员工关系的思考

我就违法了，有本事你去告我呀！你听不懂人话是吗？现在给我离开公司，一个狂妄到逆天的人事经理一夜爆火！遇到这样的事，劳动者到底能要什么？公司要付出什么成本？昨天在我的直播号里已经给大家分析得很透彻了啊，... 详情 >

企业老板辱骂员工，员工如何利用劳动*

来你看见了吗？流失一个客户让你父母折寿三年啊，你能想象到这是一个企业老板说的话吗？不仅拖欠员工工资，还在工作群辱骂诅咒员工，说你家人得绝症，被车撞死，父母折寿这三年，就这公司要能干得好，我告诉你祖坟都... 详情 >

企业合法解除员工需注意的要点

你呀偶尔犯个错，如果赶上聪明的公司能把你合法解除了，把你开掉，一分钱不给你。但如果你总犯错，你碰上那个嘚儿公司，我告诉你他把你解除了，很有可能是违法解除。实际上今天这个视频我更觉得老板HR更应该好好听一... 详情 >

劳动仲裁对员工和企业的影响

说这个劳动仲裁对员工和企业有无影响？首先明确，劳动仲裁在仲裁阶段，哪怕拿到裁决书，整个过程是不公开的，网上查不到仲裁结果。但案子到法院一审和二审阶段，形成生效判决书，大概率会公开能查到，调解结案则查不... 详情 >

关于员工维权及企业合规相关的讨论

哎，我最近在评论区看到这样的评论啊，我总跟大家说，哎，这个你离职能拿补偿了，在这期间已经有二倍工资了，能要什么加班费了啊？很多员工在评论区说啊，干脆你开个公司吧，我跟你干去，对不对？你太小看律师了啊。... 详情 >