带岗降工资相关内容

公司安排带岗降工资怎么办

公司耍套路，安排你带岗降工资？陈伟律师给你提个醒啊，如果公司确实因为生产经营困难或者一些客观情况导致停工停产或者安排你带岗，你应该尽快和单位协商后续的安置方案，如果你不满意相应的离职补偿措施或者单位明... 详情 >

工资发少了该主张拖欠、克扣还是调岗降薪

如果发现工资发少了，不同的主张方式结果可能会完全不一样。今天我们就来讲讲员工工资发少了，应该主张拖欠工资还是克扣工资，还是被强制调岗降薪的呢？不同的主张结果会完全的不一样。我是一名一线线下开庭两百多个... 详情 >

粉丝工资高遭公司调岗降薪，最终协商一致N减一走人

我们这个粉丝朋友的工资非常的高，他已经达到了社平工资的十倍。我之前说过很多次，对于一部分公司来讲，工资高工龄长就是原罪。其实我们这大哥干的没毛病，但是公司就是想通过调岗降薪的方式逼着他自己走。在我们介... 详情 >

面对公司口头要求带岗，该如何应对

对于公司的口头要求你带岗，你应该做什么？第一，先判断是否是恶意带岗，这种一般就是什么，看看是不是针对你个人的，极少数人的针对性带岗啊。第二个，如果是口头的，就当做没听见，正常出勤，正常上班。第三，你拿... 详情 >

公司擅自调岗降薪应对办法

公司擅自调整你的工作岗位或者降低你的工资怎么办呢？首先不要去新岗位，先在原来的岗位继续工作。但是这个时候要加倍注意，不要迟到，不要早退，更不要违反公司的规章制度，以免被公司抓住小辫子。第二呢，如果公司... 详情 >

公司调岗降薪套路及应对方法

上一期王律师讲了公司逼退员工离职强奸的套路，调岗降薪是最经典的。最近啊好多粉丝都遇到了这个问题，咨询量非常集中啊。那这一期王律师专门说说这个调岗降薪套路。你想要绝地反击，一定要把王律师这条视频收藏好，... 详情 >

公司恶意调岗降薪，员工该如何应对

干了十五年了，公司现在给他恶意的调岗，降薪，甚至不给他卖工作，然后呢？这员工他不去，他不去呢人员工特别老实，不去我也不说不来上班，我在原岗位继续该干嘛干嘛。人家现在给从a调到了b，他不去b，他在a继续保持... 详情 >

面对公司恶意调岗降薪该如何应对

面对公司恶意调岗降薪，你能做什么呢？公司无理由恶意调岗降薪、排挤员工。除非公司将你拒之门外，否则一定正常出勤，不要旷工。另外在此期间做好公司违法调岗降薪的证据收集，比如调岗的通知啊、谈话录音呀、工资条... 详情 >

公司不合理调岗降薪应对方法

公司不合理的调岗降薪该怎么应对呢？首先啊，公司的口头调岗，你就一律当做没有听到就行了。你就这么跟你的人事说，你要是能够代表公司的话呢，就请你给我开书面的调岗文件。没有书面的我肯定不会理睬的。那么关于调... 详情 >

劝退不成又被调岗降薪，该如何应对？

劝退不成，调岗降薪怎么办？屏幕前的你公司对你调岗之前是不是也给你劝退了一波，那你该怎么办呢？怎么劝退的？说公司效益不好，岗位没了。你当然看出了公司想要辞退你，又不想给你赔偿，于是呢你顶住了第一波压力继... 详情 >