多次迟到相关内容

关于公司因多次迟到开除员工是否合法的探讨

来给你们看看啊，这是我那个直播号啊，剪辑这个视频里底下一个人的评论，大概率是老板啊。这句话怎么讲呢？无知者无畏啊，越是知识浅薄的人啊胆儿越大啊。好，这个视频呢其实给大家讲的是什么呢？就是有一个呃人在直... 详情 >

关于员工多次迟到被公司开除是否合法的探讨

来给你们看看啊，这是我那个直播号啊，剪辑这个视频里底下一个人的评论，大概率是老板啊。这句话怎么讲呢？无知者无畏啊，越是知识浅薄的人啊胆儿越大啊。好，这个视频呢其实给大家讲的是什么呢？就是有一个呃人在直... 详情 >

员工多次迟到被辞后仲裁，最终结果令人咋舌

奇葩的员工来了，入职58天迟到21次，仲裁开庭还迟到16分钟。因多次迟到且业务能力不行，公司决定不用该员工，双方谈好当月全勤发工资并多补十天工资作为补偿。结果女职工翻脸仲裁公司要求赔偿一个半月工资。最终仲裁... 详情 >

员工多次迟到被辞后仲裁，公司解除劳动关系合法

奇葩的员工来了，入职58天迟到21次，跟公司仲裁开庭当天继续迟到16分钟，简直了啊。因为多次迟到，业务能力也不行，公司决定不用这个员工了，双方谈的挺好，当月全勤发工资，并且多补十天的工资作为补偿。结果这个女... 详情 >

关于多次迟到算违规及单位调岗降薪相关问题

有粉丝问多次迟到算违规吗？那单位有规章制度当然算了。入职时让我签收了制度，但是我没看到啊，自己手里也没有，没看到你为什么要签字呢？那签了字就证明你看过了迟到违规警告单。我签字了，但是我不认可啊，不认可... 详情 >

粉丝提问：多次迟到算违规吗？单位调岗降薪合理吗？

有粉丝问，多次迟到算违规吗？那单位有规章制度，当然算了。入职时让我签收了制度，但是我没看到啊，自己手里也没有。没看到你为什么要签字呢？那签了字就证明你看过了。直到违规警告单我签字了，但是我不认可啊，不... 详情 >

丈夫多次出轨，妻子起诉离婚如何讨回公道

丈夫多次出轨，妻子小李忍无可忍提起离婚诉讼，如何讨回公道呢？懂法宝典十九世仙人指路。根据民法典规定，夫妻双方应当相互忠诚，小李丈夫多次出轨行为属于重大过错，应当依法向小李支付精神损害赔偿金。云想衣裳花... 详情 >

天天迟到的员工是否可以被公司开除

天天迟到的员工可以开除吗？当然可以。只要公司合理设计规章制度，对于大错不犯小错不断的员工同样可以单方解除。比如迟到两次记一次警告，两次警告记一次记过，两次记过属于严重违规。也就是说，累积超过八次迟到，... 详情 >

迟到被单位罚工资，这样做合理吗？

我迟到了半个小时，单位罚了我半天的工资，这可以吗？好啊，这个迟到的问题啊挺普遍啊。但是我先明确一个观点，罚款肯定是不行的。首先罚款它不是公司的职权，它属于行政单位的职权。所以公司它不是行政机关，所以它... 详情 >

渣男多次出轨但不重婚同居，能否起诉离婚

如果有一位渣男多次出轨，但是他就是不重婚，不和其他人同居，可以起诉离婚吗？民法典1079条第五款，其他确认夫妻感情确已破裂的情形。我认为是可以的，否则对被侵害一方是多么的不公平呢。法律无非柴米油盐，关注书... 详情 >