事业单位相关内容

父亲欠钱致女儿事业单位政审未通过，后续如何解决

父亲因欠钱不还致女儿事业单位政审未通过，后履行判决。国家失信人政策有用，你支持吗？关注律师张大姐，让你少吃亏！在当今社会，诚信至关重要。若因父亲欠钱不还，导致女儿考上事业单位政审未通过，该如何解决呢？... 详情 >

市律协劳动法业务研究委员会等举办活动，讲解事业单位人事争议纠纷处理要点

# 劳动法律师活动概述市律协劳动法业务研究委员会与律师学院携手举办的“劳动法律师”活动，为劳动法律领域带来了一场意义非凡的交流盛宴。此次活动的主题紧密围绕劳动法律实践中的热点与难点问题展开，旨在凝聚行业智... 详情 >

长沙市人社局：事业单位劳务派遣工及临聘人员加班能发加班费吗？

# 劳务派遣工及临聘人员加班规定的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条明确规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中，临时性工作岗位是指存续时间不超过六... 详情 >

赌博被抓单位开除是否赔偿？法律知识及单位规章解读

# 赌博被抓单位开除的法律判定赌博行为在法律上具有明确的违法性质。赌博是一种以营利为目的，通过金钱、财物等作赌注，采用各种方式进行竞比输赢的行为。我国《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定，以营利... 详情 >

赌博被抓会被单位开除吗？单位开除与否视规定和情节而定

# 赌博被抓与单位开除的法律关系概述赌博在法律层面属于违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款... 详情 >

劳动争议如何举证？遵循谁主张谁举证，单位管的证据单位提供

# 劳动争议举证的基本原则劳动争议举证需遵循一系列基本原则，这些原则对于公正、高效地解决劳动纠纷至关重要。“谁主张谁举证”是劳动争议举证的核心原则之一。在劳动争议案件中，这一原则体现得十分明显。例如，劳动... 详情 >

劳务派遣工工伤谁担责？派遣单位申请认定，拒赔可告其与用工单位

劳务派遣工工伤责任主体概述在当今的职场中，劳务派遣这种用工形式越来越常见。劳务派遣工、派遣单位和用工单位构成了劳务派遣关系中的三个关键主体。劳务派遣工并非用工单位的正式员工，他们是由派遣单位招聘并派遣... 详情 >

劳务派遣员工加班，加班费该找谁要？用工单位欠付时单位担责

# 劳务派遣员工加班情况概述劳务派遣员工加班现象在当今用工模式中较为常见。常见的加班场景主要集中在项目赶工期与业务旺季。在项目赶工期时，企业为了按时完成特定项目，往往要求员工加班加点。例如建筑工程行业，... 详情 >

单位聊劝退怎么办

单位跟你聊劝退你该怎么办？那说的好听的叫劝退，其实就是单位为了降低解除成本，让你自己离职。这里呢有一点大家要明确，只要不是单位单方开除你，你都不可能拿到赔偿金。所以呢这个阶段自愿离职的单子一定谨慎签，... 详情 >

单位奇葩制度盘点

现在单位这个奇葩的制度越来越多了啊，今天说三个，最后一个最奇葩。第一个集团公司定制度说了适用于下属的所有子公司。如果你是下属子公司的员工，而这个制度没有经过你们下属公司的民主程序和公示告知程序，那这个... 详情 >