劳务派遣工相关内容

劳务派遣工工伤，责任由谁承担？

劳务派遣工出了工伤，谁来承担责任呢？我们知道派遣工和实际的用工单位并没有真正的劳动关系。说白了你不是人家的正式员工。但是从我们劳动合同法啊这角度出发保护劳动者。那派遣工出了工伤，应由派遣公司到劳动部门... 详情 >

劳务派遣工被退回，是否有补偿或赔偿

劳务派遣工被用工单位退回了，有补偿或赔偿吗？那说这事儿之前，我们要明确一件事儿，作为派遣工到底跟谁有劳动关系？那有劳动关系的只有派遣单位，而跟实际用工单位建立的是劳务关系。所以用工单位把员工退回并不直... 详情 >

劳务派遣工被用工单位退回是否有补偿或赔偿

劳务派遣工被用工单位退回了，有补偿或赔偿吗？那说这事儿之前，我们要明确一件事儿，作为派遣工到底跟谁有劳动关系？那有劳动关系的只有派遣单位，而跟实际用工单位建立的是劳务关系。所以用工单位把员工退回并不直... 详情 >

劳务派遣工领取加班工资方法：看合同约定，派遣或用工单位支付

# 劳务派遣工加班工资支付主体的确定在劳务派遣关系中，加班工资支付主体的确定至关重要，这直接关系到劳务派遣工的切身利益。首先，依据劳务派遣合同的约定来确定支付主体。若合同明确约定加班工资由派遣单位支付，... 详情 >

劳务派遣工注意！加班费等权益要算清，不服可仲裁

# 劳务派遣工权益概述劳务派遣工是指被劳务派遣单位派遣到用工单位工作的劳动者。他们与劳务派遣单位签订劳动合同，但其劳动过程则在用工单位完成。在劳动市场中，劳务派遣工扮演着重要角色，为企业提供了灵活的用工... 详情 >

派遣工有加班费吗？

《派遣工加班费的法律依据》在劳动领域中，派遣工作为一种特殊的用工形式，其加班费的支付有着明确的法律依据。了解这些依据，对于保障派遣工的合法权益至关重要。《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定，用工... 详情 >

派遣工加班费相关问题

派遣工有加班费吗？那加班费问题在派遣工和正式工身上是同等对待的，不存在派遣工没有加班费的说法，存在加班都需要支付加班费。如果实际用工单位拒不支付，那派遣工同样可以考虑搜集好相关的考勤呀、工资发放的证据... 详情 >

劳务派遣工必看！12种补偿情形及维权攻略，保住几万块

# 劳务派遣工的权益保障概述劳务派遣工在工资、加班费、休息休假、劳动保护以及经济补偿等方面与正式员工享有同等法律保护。在工资方面，劳务派遣单位应按照与用工单位签订的协议，按时足额支付劳务派遣工工资，不得... 详情 >

劳务派遣工加班费由谁出？劳动合同法有明确规定

# 劳务派遣工加班费支付主体的法律规定《劳动合同法》对劳务派遣工加班费支付主体作出了明确规定。其中第62条指出，用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被... 详情 >

劳务派遣工工伤谁担责？派遣单位申请认定，拒赔可告其与用工单位

劳务派遣工工伤责任主体概述在当今的职场中，劳务派遣这种用工形式越来越常见。劳务派遣工、派遣单位和用工单位构成了劳务派遣关系中的三个关键主体。劳务派遣工并非用工单位的正式员工，他们是由派遣单位招聘并派遣... 详情 >