劳务派遣关系相关内容

劳动关系与劳务关系的区别全解析

劳动关系与劳务关系一字之差，今天一个视频给你讲透彻，分三点。第一个从法律后果上啊，劳动关系要签合同，要交社保，加班的要给加班费，离职的要给补偿，这都是劳动关系的一些强制性规定。而如果是劳务关系，那根据... 详情 >

签劳务合同就不用交社保？劳务关系究竟咋认定

最近呢在抖音上看到一些视频，说今年公司签了劳务合同，就不用再给员工交社保了，是真的吗？那如果是真的，那社保以后就真的没有公司再交了。那劳务合同本身不是今年的产物，自从有了民法就存在劳务合同。但是呢，员... 详情 >

三分钟讲透劳动关系与劳务关系的区别与认定

劳动关系、劳务关系，一字之差，很多人都分不清楚。今天我们分三点把它讲透彻讲明白。第一点，从法律后果来看。劳动关系有强制性规定，要求签订劳动合同、缴纳社保，加班需要支付加班费，离职需要支付经济补偿。如果... 详情 >

劳动合同与劳务合同：劳动关系认定全解析

最近刷抖音看到过这样的视频啊，很多不知道是专家学者还是各种营销号，卖劳动合同和劳务合同啊，很多老板很多这个这这个这个所谓的公司啊就买来了就用，为什么呢？因为视频里说的很清楚，公司一旦签了劳动合同，他就... 详情 >

签了劳务合同，是否就不存在劳动关系了？

签了劳务合同就没有劳动关系了吗？合同名称不能决定双方是否为劳动关系。怎么判断是不是劳动关系呢？就要结合你在单位工作实际履行情况，比如是否受单位经营管理，单位是否给你发工资，你的工作内容是不是单位业务组... 详情 >

仅因劳务协议标题又粗又大 就不认定劳动关系了？

因为协议标题字号又粗又大，所以就认定你和单位之间不存在劳动关系？前阵子有个粉丝找我咨询，说自己打确认劳动关系的官司败诉了。败诉的理由很有意思：他和公司签的协议标题写着劳务协议，这四个字字号又粗又大，法... 详情 >

劳务派遣的“坑”你知道吗？#劳务派遣 #劳动法

劳务派遣被退回不等于解除劳动关系在当今的职场中，劳务派遣作为一种特殊的用工形式，被越来越多的企业所采用。然而，很多人对于劳务派遣中被用工单位退回的情况存在误解，认为被退回就意味着劳动关系解除。实际上，... 详情 >

劳务派遣员工要注意：几个常见劳务派遣用工坑提醒

劳务派遣的员工注意，跟大家说几个劳务派遣的坑。第一个，用工单位把你退回了，并不代表劳动关系解除。退回只是说把你退回派遣公司，但你的劳动关系在派遣公司，也就是第三方的人力资源公司，而不是在用工单位。所以... 详情 >

劳务派遣典型案例：工龄计算与逆向派遣问题

你们是不是长期被劳务派遣所困扰？是不是因为隔三差五换劳务派遣公司所担忧？哎，前两天我看那个天津河西法院发布了一个典型案例啊，也许呢大家心里平衡一点，这个员工呢在一公司干了12年，先后换了三家劳务派遣公司... 详情 >

劳务外包与劳务派遣的区别及维权路径差异

这劳务外包和劳务派遣有什么区别？未来的维权路径有什么不同？今天我给你讲清楚，点赞收藏好，你把心放肚子里，不管是外包还是派遣，你都是法律意义上的劳动者，而且也建立了劳动关系，只不过这个劳动关系是和第三方... 详情 >