恶意拖欠款项相关内容

恶意拖欠款项及工资的法律制裁

对于那些恶意拖欠款项的人来说，法律的制裁正在加剧，特别是拖欠工资，法律的打击力度明显加强。根据最新法律规定，如果拖欠工资达到3个月以上，金额在1万到2万之间，或者拒不支付十人以上工资，金额达到3万至10万，... 详情 >

面对拖欠款项，如何让债务人无法逃避债务

面对拖欠款项的问题，别让债务人逃避债务。如果有人欠你钱，无论数额大小或欠款时间长短都有解决办法。首先，坚持要回你的钱，不要因为他们的逃避而放弃。其次，如果你有充足的证据，你可以向法院提出支付令申请。这... 详情 >

面对拖欠款项问题，解决债务人逃避债务的办法

面对拖欠款项的问题，别让债务人逃避债务。如果有人欠你钱，无论数额大小或欠款时间长短都有解决办法。首先，坚持要回你的钱，不要因为他们的逃避而放弃。其次，如果你有充足的证据，你可以向法院提出支付令申请。这... 详情 >

拖欠款项难追回？支付令或许能帮你轻松解决

拖欠款项无法追回，不打官司有解决的方法，打官司很烦，费时又费钱，其实支付令可以帮你轻松追款。我的一个粉丝的房租被拖欠了四个多月，结果通过支付令不到两个月就到账了。支付令适用于债务清晰，双方无争议的情况... 详情 >

老板拖欠大额款项怎么办？工程案件讨债攻略来了！

接了老板的活，做完后老板迟迟不给钱且金额大，怎么办？其实这样的案件不难。看这个工程案件，开发商做完不给结算，尾款170多万。工程类案件打法：第一个，不给结算别找对方，先发律师函，律师函作用大。第二个，起... 详情 >

司法实践中加班费主张及恶意拖欠相关探讨

就是在我们司法实践当中啊，就是包括仲裁，包括法院对于加班费的主张。尤其是因为加班费提被迫离职，他会考虑单位对于拖欠加班费是不是有恶意是不是有恶意？那什么是恶意啊，你自己去想啊，什么是恶意？我我能想到最... 详情 >

司法实践中加班费主张及单位恶意拖欠相关探讨

就是在我们司法实践当中啊，包括仲裁、法院对于加班费的主张。尤其是因加班费被迫离职，会考虑单位拖欠加班费是否有恶意。什么是恶意呢？我能想到最直接的就是单位知道有加班费却不给，或者按合同约定有加班费但明确... 详情 >

恶意拖欠工程款索要被刑拘五天，此事合理吗？

恶意拖欠工程款去索要被刑拘五天合理吗？山东某县公安局的一个通报火了，廖某等五人以非法信访形式讨要工程款，属于寻衅滋事，违反治安管理处罚法，被行政拘留五天。欠债的没进去，要债的倒是进去了，这个通报还是没... 详情 >

员工离职时工资及相关款项支付规定

开除员工或员工离职，扣工资或不发违法吗？一般违法，劳动关系解除或终止时，公司应在解除之日一次性付清员工工资。若有已确定的奖金、绩效、提成，离职时也需一并支付。但要注意，若存在经济补偿金问题，应在办理完... 详情 >

员工离职时工资及相关款项支付的规定

开除了员工，或者员工自己离职扣半个月工资或者干脆不发了，这样可以吗？一般情况下是违法的。他在劳动关系解除或终止时，公司应当在解除之日一次性付清员工的工资。那如果存在已经确定的奖金啊、绩效啊、提成，同样... 详情 >