不能辞退相关内容

五类员工公司不能轻易辞退

你知道吗？有五类员工公司不能轻易辞退。老指在本单位连续工作15年，距退休不足五年的；弱指接触职业病危害，没进行离职前健康体检或疑似职业病在观察期内的；病指患病在医疗期内的；残指职业病或工伤确定丧失或部分... 详情 >

解读劳动合同法：公司为何不能轻易辞退员工

为什么公司不能轻易辞退员工？劳动合同法保护劳动者权益《劳动合同法》下公司辞退员工攻略：经济补偿全解析在当今职场，员工与公司的关系备受关注，而劳动合同法更是保障双方权益的重要准则。其中，公司辞退员工这一... 详情 >

公司辞退不能胜任工作员工的法律要求及赔偿标准

公司按员工不能胜任工作辞退，败诉率超90%。这非危言耸听，是全国仲裁统计数据。很多老板自信员工能力不行就辞退，但我国劳动合同法对此有明确要求。首先，能否胜任非领导主观判断，需有明确岗位职责规定、要求及考... 详情 >

星辰贸易公司以不能胜任工作辞退员工，劳动者该如何维权？

# 不能胜任工作”辞退的认定标准用人单位以“不能胜任工作”辞退劳动者时，需依据严格且明确的认定标准，以确保辞退行为合法合规。工作任务的明确界定是基础。用人单位应清晰、具体地规定劳动者的工作任务、职责范围以... 详情 >

分手费能不能要回？自愿给的不能退，未给的不能强索

# 分手费案例引入与普遍观点阐述小王和小李曾是一对恋人，两人恋爱多年。然而随着时间推移，感情出现了裂痕，最终决定分手。分手时，小李觉得自己在这段感情里付出诸多，无论是时间、精力还是情感，于是向小王提出索... 详情 >

辞退那些坑：警惕公司口头辞退及应对方法

公司想把你开掉，可能会套路你啊，前方有坑请注意。今天我们继续来说一说辞退你的那些坑口头。辞退千万不要直接劳动仲裁。现在有很多打工人啊，被你的上级，被你的老板口头通知，哎，你明天不要来了让你走人了。然后... 详情 >

口头辞退是否属于违法辞退及相关底层逻辑解析

口头辞退属于违法辞退吗？这个视频我要来纠正一下，劳动者被网上一些视频带偏了啊。口头辞退你一般就是公司的负责人、公司的老板、公司的人事、公司的领导跟你嘴上说的，让你别来了，你也没有任何录音。那么有粉丝就... 详情 >

马上评：对“被辞退孕妇”多些善意，用人单位不可随意辞退

# 辞退孕妇事件引发的关注近期，一起“被辞退孕妇”事件引发了社会的广泛关注。该事件中，孕妇小李就职于一家颇具规模的互联网公司。小李自怀孕后，一直努力平衡工作与孕期反应，坚持正常出勤。然而，在她怀孕7个月时... 详情 >

公司辞退未说明理由，赔偿金稳了！#被辞退 #劳动法

《公司无理由辞退现象分析》在如今的职场中，公司无理由辞退员工的现象并不罕见。这种情况的出现，既给员工带来了极大的困扰和损失，也引发了人们对于职场公平和企业责任的深刻思考。从普遍性来看，公司无理由辞退员... 详情 >

员工赌博可以辞退吗？依据法规不仅可辞退还或担刑事责任

# 员工赌博行为的界定与相关法律依据员工赌博行为是指员工参与以营利为目的，通过一定方式进行财物输赢的活动。常见的赌博活动形式多样，包括但不限于参与传统的麻将、扑克赌博，利用网络平台进行各类博彩游戏，甚至... 详情 >