员工违规开除相关内容

员工违规违纪开除相关法律规定及地方差异

法律不保护在权利上睡觉的人，这句话不仅对劳动者有用，对企业也有用。你以为员工违规违纪的就一定能开除吗？就在前不久发布了一个典型案例，再次明确了这个观点啊，因为一个员工2019年没有及时的上交销售回款，公司... 详情 >

员工违法违规被开除，为何还构成违法解除？

明明是员工违法违规了，结果被公司开除，还构成了违法解除。为什么？比如说一个非常简单的案例，员工旷工三天公司解除劳动关系是不是合法？你各位你有兴趣可以翻一番现行的所有法律法规，你找不到旷工几天能够开除你... 详情 >

员工违规违纪开除相关法律规定及典型案例

法律不保护在权利上睡觉的人，对劳动者和企业都有用。前不久有个典型案例，员工 2019 年未及时上交销售回款，公司 2022 年违规开除该员工。法院判决指出，在劳动法无特殊规定时，应适用民法典中行使解除权一年时效的... 详情 >

员工违规被开除，打官司这三个要点要注意！

你就是违规了，公司把你开除，这官司能打赢吗？有办法啊，这个视频拍完了，肯定好多老板骂街，对吧？你这律师天天净教员工坏啊，你这不是个好律师啊，不是个正能量律师啊。如果你是老板，你是HR多听两遍这个视频对你... 详情 >

员工违规被开除，打官司这三个方面很关键

你就是违规了，公司把你开除，这官司能打赢吗？有办法啊，这个视频拍完了，肯定好多老板骂街，对吧？你这律师天天净教员工坏啊，你这不是个好律师啊，不是个正能量律师啊。如果你是老板，你是HR多听两遍这个视频对你... 详情 >

员工违规被开除，仲裁判公司违法解除，天津胜诉裁决

员工违规被开除，仲裁却判公司违法解除，天津胜诉裁决解读《职场维权攻略：员工违规开除背后的法律真相与应对之道》在职场中，员工违规被开除的情况屡见不鲜，但仲裁结果却往往出人意料。就像在天津发生的一起案例，... 详情 >

员工严重违规被公司开除，打这种官司的五个要点

员工因严重违规被公司开除，打这种官司要注意五个要点。第一个要点是违规事实的证据，比如你说员工殴打同事、辱骂领导，得有录音录像或者员工自认的证据才行。要是说员工旷工，也得有考勤记录。没有这些证据，怎么能... 详情 >

员工严重违规被公司开除，打这种官司的五个要点

员工因严重违规被公司开除，打这种官司要注意五个要点。第一个违规事实的证据，你说他殴打同事，辱骂领导，有录音录像吗？有员工自认的事实的证据吗？你说的旷旷工有考勤记录吗？这些都没有，怎么证明有违规事实。第... 详情 >

天津一案例：员工违规被开除，公司却被判违法解除

员工的违规事实成立被开除了，仲裁依然判了公司违法解除，想矫情是吧？来看一下我们天津这边刚拿到的胜诉裁决啊，员工违规事实成立，而且认认定了符合公司的规章制度的规定。但是为什么判了公司违法解除呢？这个知识... 详情 >

员工违法违规被公司开除，公司为何还可能要赔钱？这里有答案

在日常的职场生活中，我们常常会看到这样的情况：员工因为连续旷工三天，被公司直接解除了劳动关系。这看似顺理成章的处理方式，在法律层面却存在诸多疑问。就拿小李的遭遇来说，小李在一家公司工作多年，一直表现不... 详情 >