员工被开除相关内容

员工上班睡觉被开除公司赔偿案例解读

员工上班睡觉被开除，公司赔10万，从三层面判断解除是否合法在劳动纠纷中，掌握关键要点至关重要！无论是员工还是用人单位，都可能面临各种情况。对于员工而言，若遭遇被开除，如何维护自身权益？对于用人单位来说，... 详情 >

天天迟到的员工是否可以被公司开除

天天迟到的员工可以开除吗？当然可以。只要公司合理设计规章制度，对于大错不犯小错不断的员工同样可以单方解除。比如迟到两次记一次警告，两次警告记一次记过，两次记过属于严重违规。也就是说，累积超过八次迟到，... 详情 >

员工午休玩手机被开除，为何公司无需赔偿

员工午休玩手机被开除索赔遭拒，公司依规处理合情合法在工作中，遵守公司规章制度至关重要。就像员工午休玩手机这事儿，看似小事，却可能引发大问题。公司对于此类行为有明确规定，多次警告后若仍不改正，就可能被认... 详情 >

员工违法违规被开除，为何还构成违法解除？

明明是员工违法违规了，结果被公司开除，还构成了违法解除。为什么？比如说一个非常简单的案例，员工旷工三天公司解除劳动关系是不是合法？你各位你有兴趣可以翻一番现行的所有法律法规，你找不到旷工几天能够开除你... 详情 >

月薪5000员工被开除能拿多少赔偿

你相信吗？月薪5000的员工，如果一年后被公司开除了，能拿到7万多的赔偿啊。比如第一项违法解除的赔偿金，那两个月工资是1万元。没有签劳动合同的话，那要支付你至少11个月的双倍工资是55000元。那如果你也没有休年... 详情 >

员工在公司充电被开除，凸显公司规章问题

在公司给手机充电被开除，奇葩公司越来越多最近接到员工咨询，因工位充电被公司以浪费资源、严重违反规章制度辞退。该员工工作场所不禁带手机，工作中还需用手机扫码等操作。这反映出很多公司规章制度条款设计拍脑门... 详情 >

员工打架被拘留，公司能否开除及应对措施

员工打架被拘留，公司可以开除吗？说到这事，很多老板该拍大腿了，都打架被拘留了，这种员工不能留。那稍微懂点法的hr也会说，劳动合同法第三十九条不是说了吗，被依法追究刑事责任的，单位可以开除。说的好像都有道... 详情 >

案例速递：员工赌博被抓，公司依规定开除员工是否符合法律程序？

# 事件概述近日，公司员工小李因赌博行为被公安机关抓获，这一事件在公司内部引起了轩然大波。据悉，赌博行为发生在[具体日期]的晚上，地点是小李家中。小李通过邀请几位朋友，以扑克牌进行赌博，赌注为现金。整个赌... 详情 >

员工请虚假病假被开除，公司为何赔39万？

员工请虚假病假被开除，公司却赔39万，咋回事？员工小王月薪18000，在公司工作近十年。一天，小王向公司提交病假手续及诊断证明书，称患产后脊髓炎需休息两周。公司核实后发现病假条是假的，按规定可解除劳动关系。... 详情 >

员工工作能力不行被公司开除，补偿赔偿情况分析

员工工作能力不行被公司开除，能否拿补偿或赔偿？这问题有点复杂，有可能拿到补偿，也有可能拿到赔偿，还有可能一分没有。员工入职一般先经过试用期，如果入职时公司已明确录用条件，试用期内考核不达标，公司有权合... 详情 >