被公司开除相关内容

员工在公司充电被开除，凸显公司规章问题

在公司给手机充电被开除，奇葩公司越来越多最近接到员工咨询，因工位充电被公司以浪费资源、严重违反规章制度辞退。该员工工作场所不禁带手机，工作中还需用手机扫码等操作。这反映出很多公司规章制度条款设计拍脑门... 详情 >

拒绝调岗被公司开除，如何认定公司违法解除

因为你拒绝调岗被公司开除了，怎么算公司违法解除？来我有个口诀叫两问一看一回复啊。两问是什么？第一个叫问清事实，就是公司为什么给你调岗，这你必须要搞清楚。比如说你因为考核不达标，因为违规违纪，公司有制度... 详情 >

员工上班睡觉被开除公司赔偿案例解读

员工上班睡觉被开除，公司赔10万，从三层面判断解除是否合法在劳动纠纷中，掌握关键要点至关重要！无论是员工还是用人单位，都可能面临各种情况。对于员工而言，若遭遇被开除，如何维护自身权益？对于用人单位来说，... 详情 >

被公司开除无补偿的6种情况

你知道吗？有6种情况被公司开除是没有补偿的。第一，在试用期间被证明不符合录用条件的。第二，严重违反用人单位规章制度的。第三，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。第四，与其他单位建立劳动关系，... 详情 >

天天迟到的员工是否可以被公司开除

天天迟到的员工可以开除吗？当然可以。只要公司合理设计规章制度，对于大错不犯小错不断的员工同样可以单方解除。比如迟到两次记一次警告，两次警告记一次记过，两次记过属于严重违规。也就是说，累积超过八次迟到，... 详情 >

员工午休玩手机被开除，为何公司无需赔偿

员工午休玩手机被开除索赔遭拒，公司依规处理合情合法在工作中，遵守公司规章制度至关重要。就像员工午休玩手机这事儿，看似小事，却可能引发大问题。公司对于此类行为有明确规定，多次警告后若仍不改正，就可能被认... 详情 >

被公司开除后可争取的其他费用

被公司开除了别只知道要赔偿金，还有这些费用能要来**《职场维权攻略：公司开除后的权益争取全知道》**在职场中，若遭遇公司开除，可别只盯着赔偿金。除了赔偿金，还有不少权益值得争取。首先是年休假工资。要清楚自... 详情 >

被公司开除后，这些权益你要知道

被公司开除了别傻巴巴的只知道要要点点赔偿金，除了赔偿金之外，还有很多费用可能能要来。我今天说几个开拓一下你的思路。比如说年休假你有没有休过？如果没有休过年休假，可以要未休年休假工资。那你能休多少时间的... 详情 >

员工打架被拘留，公司能否开除及应对措施

员工打架被拘留，公司可以开除吗？说到这事，很多老板该拍大腿了，都打架被拘留了，这种员工不能留。那稍微懂点法的hr也会说，劳动合同法第三十九条不是说了吗，被依法追究刑事责任的，单位可以开除。说的好像都有道... 详情 >

骚扰女同事被开除，要求公司赔偿是否合理

骚扰女同事被开除还要公司赔偿可能吗？一男子多次骚扰女同事，甚至深夜还敲女同事的门，用人单位为此将其开除。但男子认为公司的行为属于违法解除劳动关系，主张违约金是5万元。法院审理以后认为，男子的行为违反了... 详情 >