岗位不一致相关内容

劳动合同约定岗位与实际岗位不一致该如何认定

劳动合同当中约定的岗位是销售职员，实际职位是项目总监，最终以哪个为准呢？到底是合同约定的效率高，还是实际履行的效率高？往往我们在劳动合同当中与实际履行当中会存在差异。那对于变更劳动合同内容，劳动合同法... 详情 >

劳动合同岗位不一致是否有赔偿

劳动合同约定的岗位和实际工作的岗位不一致，是不是有赔偿呢？那这是一个挺普遍的问题啊，大家重点关注一个事儿就可以，就是这个实际安排的岗位你干了多久啊，如果超过了一个月，我们称之为漠视调岗，也就是你已经默... 详情 >

职场维权指南：三步应对不公正岗位调动

职场维权指南，三步应对不公正的岗位调动。在面对不公正的岗位调动时，一定要保持冷静，并且采取正确的行动至关重要。根据我一年线下开庭200个劳动纠纷，调解200个劳动案子的经验，以下呢是三个关键步骤帮助你应对这... 详情 >

协商一致解除劳动合同要避免的坑

协商一致解除劳动合同要避免的坑。这一期全是干货，赶紧点赞收藏关注。我在要解除劳动合同的情况下，如果单位想要和你协商解除，和平分手，双方肯定是希望尽快把谈好的内容固定下来，把协议签一下。那一定要注意以下... 详情 >

协商一致解除劳动关系，这些要点要注意

这一期给大家聊一聊一个被绝大多数人都忽略了的，但是同样可以拿到经济补偿金的操作手法，那就是协商一致解除劳动关系。请点赞、收藏、关注王律师，留着这期慢慢看。我相信大家在刷视频的时候，听到的最多的要么就是... 详情 >

粉丝工资高遭公司调岗降薪，最终协商一致N减一走人

我们这个粉丝朋友的工资非常的高，他已经达到了社平工资的十倍。我之前说过很多次，对于一部分公司来讲，工资高工龄长就是原罪。其实我们这大哥干的没毛病，但是公司就是想通过调岗降薪的方式逼着他自己走。在我们介... 详情 >

公司让支援其他岗位，这些事项需注意

你在自己的岗位干的好好的，公司现在让你支援其他的岗位，其他的部门。这里有个坑你一定要注意啊。首先我们明确一点啊，让你临时的支援，临时的借调没有问题。自主管理权啊，你能力有允许的话，你可以去，也可以临时... 详情 >

公司让支援其他岗位部门，这些事项需注意

你在自己岗位干得好好的，公司现让你支援其他岗位、部门。这里有个坑要注意。首先明确，让你临时支援、借调没问题。你能力允许的话可去。但沟通中要留证据。一是去那儿干啥，二是支援多久，三是支援期间工资咋算。若... 详情 >

公司变更劳动者岗位及待遇相关规定

原则上没有经过劳动者同意，公司不得单方变更劳动者的工作岗位及工资福利待遇。但是呢在劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位可以单方调岗，并且可以根据薪随岗变的原则啊调整员工的工资。但是公司应当就劳动者不能... 详情 >

关于岗位强迫及强迫加班劳动例外情况的探讨

是不是所有的岗位都不能强迫呢？哎，所以一说到这儿又得说那句话了啊，法律问题大家不要绝对化啊。如果有一个律师跟你说，这个官司百分之百能打赢啊，这个钱百分之百能要来啊，我劝你别信啊，因为我总说这句话啊。老... 详情 >