岗位不一致相关内容

劳动合同约定岗位与实际岗位不一致该如何认定

劳动合同当中约定的岗位是销售职员，实际职位是项目总监，最终以哪个为准呢？到底是合同约定的效率高，还是实际履行的效率高？往往我们在劳动合同当中与实际履行当中会存在差异。那对于变更劳动合同内容，劳动合同法... 详情 >

劳动合同岗位不一致是否有赔偿

劳动合同约定的岗位和实际工作的岗位不一致，是不是有赔偿呢？那这是一个挺普遍的问题啊，大家重点关注一个事儿就可以，就是这个实际安排的岗位你干了多久啊，如果超过了一个月，我们称之为漠视调岗，也就是你已经默... 详情 >

宅基地互换条件及面积不一致的处理办法

宅基地可以互换吗？符合啥条件的？可以。第一都是本村村民，第二地上有房子。第三得订个合同。家里的简易房、厕所、农具房这些能登记吗？如果没有规划建设材料的，是不可以的。换发房地一体证的时候，发现宅基的测量... 详情 >

违法解除劳动关系与协商不一致的本质区别讲解

违法和缺德它不是一回事儿，轻易我不发视频回复啊，这种专业又不专业还怼人的，必须得回两句啊。关于公司跟你协商解除劳动合同，同意给你N或者N+1补偿，我劝大家拿钱走人对吧？很多人说为什么拿不到2N，直到现在还有... 详情 >

员工上班地点和约定仲裁地不一致，约定管辖有效吗

员工在天津上班，单位预定了西藏的劳动仲裁，那约定的劳动仲裁委管辖有用吗？又来了，我是接地气的李律师。大家都知道我弟非常可爱，做若干期内容之前，我弟拿到了劳动合同。今天是我给我弟讲劳动合同的第三天，他就... 详情 >

职场维权指南：三步应对不公正岗位调动

职场维权指南，三步应对不公正的岗位调动。在面对不公正的岗位调动时，一定要保持冷静，并且采取正确的行动至关重要。根据我一年线下开庭200个劳动纠纷，调解200个劳动案子的经验，以下呢是三个关键步骤帮助你应对这... 详情 >

放假待岗无工作不安排岗位逼离职，应对方法讲解

裁员新套路啊，放假待岗无工作怎么解决？最近有好几个咨询，遇到的都是公司玩的这个套路，是公司逼退员工的新思路。公司既不开除你，也不故意恶心你，就是不给你安排工作，天天晾着你，给你放假，也不给你全额工资，... 详情 >

协商一致解除劳动合同要避免的坑

协商一致解除劳动合同要避免的坑。这一期全是干货，赶紧点赞收藏关注。我在要解除劳动合同的情况下，如果单位想要和你协商解除，和平分手，双方肯定是希望尽快把谈好的内容固定下来，把协议签一下。那一定要注意以下... 详情 >

协商一致解除劳动关系，这些要点要注意

这一期给大家聊一聊一个被绝大多数人都忽略了的，但是同样可以拿到经济补偿金的操作手法，那就是协商一致解除劳动关系。请点赞、收藏、关注王律师，留着这期慢慢看。我相信大家在刷视频的时候，听到的最多的要么就是... 详情 >

四种公司可单方调岗无需协商一致的情形

列位都知道，公司调岗必须要和劳动者协商一致吧。很多劳动者一看到公司调岗就十分抵触。有时候我告诉你，你们打劳动官司打不赢，主要是自己对结果的预期太高了。今天我给大家聊聊，四种公司可以单方调岗、无需和你协... 详情 >