违法违规相关内容

员工违法违规被开除，为何还构成违法解除？

明明是员工违法违规了，结果被公司开除，还构成了违法解除。为什么？比如说一个非常简单的案例，员工旷工三天公司解除劳动关系是不是合法？你各位你有兴趣可以翻一番现行的所有法律法规，你找不到旷工几天能够开除你... 详情 >

律师收费定价及相关违法违规情况

哎呀，刚有很多朋友问你们律师收费有没有定价呢？20万咨询费多还是不多？我要告诉大家啊，各地都有政府指导定价啊，咱们大家一搜索便知。前不久我跟大家不是科普过吗？律师风险代理不能超过30%，收50%肯定是不对的。... 详情 >

员工违规被开除，仲裁判公司违法解除，天津胜诉裁决

员工违规被开除，仲裁却判公司违法解除，天津胜诉裁决解读《职场维权攻略：员工违规开除背后的法律真相与应对之道》在职场中，员工违规被开除的情况屡见不鲜，但仲裁结果却往往出人意料。就像在天津发生的一起案例，... 详情 >

天津一案例：员工违规被开除，公司却被判违法解除

员工的违规事实成立被开除了，仲裁依然判了公司违法解除，想矫情是吧？来看一下我们天津这边刚拿到的胜诉裁决啊，员工违规事实成立，而且认认定了符合公司的规章制度的规定。但是为什么判了公司违法解除呢？这个知识... 详情 >

详解：微信朋友圈销售口罩违规吗？无执照销售属违法行为

# 微信朋友圈销售口罩的现状在疫情期间，微信朋友圈成为了口罩销售的一个特殊渠道。常见的售卖口罩种类繁多，包括一次性医用口罩、N95口罩、KN95口罩等。销售频率也较高，不少人几乎每天都会发布口罩售卖信息。在朋... 详情 >

员工违法违规被公司开除，公司为何还可能要赔钱？这里有答案

在日常的职场生活中，我们常常会看到这样的情况：员工因为连续旷工三天，被公司直接解除了劳动关系。这看似顺理成章的处理方式，在法律层面却存在诸多疑问。就拿小李的遭遇来说，小李在一家公司工作多年，一直表现不... 详情 >

关于员工严重违规及故意违规的判定解析

员工放屁被视为严重违规？别急，这里有你要的答案！# 职场避雷攻略：严重违规与故意违规全解析在职场中，了解严重违规和故意违规的相关规定至关重要。首先，公司的规章制度必须合法有效，内容要符合法律法规，不能违... 详情 >

上饶市违规收治八类人员医疗乱象：医保违规致基金损失

# 上饶市违规收治“八类人员”医疗乱象专项治理行动背景介绍上饶市在医疗领域的发展进程中，曾面临一系列复杂的情况，这也促使了违规收治“八类人员”医疗乱象专项治理行动的开展。在当时的上饶市医疗环境下，随着人口增... 详情 >

员工严重违规相关问题解析

员工放屁视为严重违规，那员工放个屁能不能解除？你净唠那糊涂科，因为严重违规被单位开掉了，要不要考虑员工是不是硅硅硅硅硅什么是不是这个不是跟你讲明白啊。首先我们在说这事之前，我们要考虑一个皮与毛的关系啊... 详情 >

违规操作受伤是否算工伤

违规操作受伤算工伤吗？工伤认定实行无过错补偿原则，无论事故责任归属，无论单位有无过错，受伤员工无论是否有过失，一般都应认定工伤，但排除员工蓄意自残自伤情况。《工伤认定全攻略：违规受伤咋算？这些要点要知... 详情 >