加班安排相关内容

休息日单位安排培训，是否算加班及加班费规定

单位在休息日安排员工培训，若符合条件应按加班对待并支付加班费。那对于加班的认定，大家主要掌握两个关键点，第一个就是用人单位的安排，第二个就是延长了劳动者的工作时间。如果是标准工时下的员工，那休息日加班... 详情 >

春节加班工资支付规定及放假安排

春节三倍工资是从哪天来支付，你知道吗？今年春节放假安排是1月21日到27日放假七天。1月22日到24日，即初一到初三，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于本人日工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休代替。1月25... 详情 >

领导安排工作后回家加班，能否获得加班费及所需证据

领导安排很多工作，晚上回家干活有加班费吗？作为劳动者，自愿加班很难认定加班并索要加班费，所以遇到这种情况且想要加班费的话，至少要留存以下两个证据。第一个就是加班审批申请手续，第二个就是存在加班工作事实... 详情 >

清明节放假安排及加班工资计算

清明节放假三天都是法定节假日吗？不是的啊。清明节三天假期，只有4月4号是法定节假日。如果加班的，应当另外支付三倍工资，而且不能调休。那三号和五号是休息日，加班的话，单位可以安排调休，如果不调的话，应当支... 详情 >

单位不安排加班提辞职能否拿经济补偿

总有朋友问我啊，单位不给我安排加班，我能提辞职拿经济补偿吗？那首先，对这些朋友努力工作的态度，我要点赞啊！但是我想说的是，加班是根据工作的需要双方协商一致的结果，并不是您主动要求加班就一定要认定加班的... 详情 >

加班和出差被拒，算不服从工作安排吗？

最近粉丝咨询都集中在：领导让加班，我不愿；领导让出差远，我也不愿。领导说我不服从工作安排。你工作中遇过吗？这算不服从安排吗？请点赞收藏。第一，不同意加班是否属不服从工作安排？标准工时下，加班需劳资协商... 详情 >

今年五一劳动节放假安排及加班费相关情况

各位劳动者要注意了啊，今年五一劳动节放假五天，那这五天都是法定节假日吗？不要想太多啊。全年的法定节假日只有11天，那今年五天长假只有5月1号是法定节假日。那如果上班了，需要另外支付三倍工资作为加班费，并且... 详情 >

2025年五一劳动节放假安排及加班费计付标准详情

# 2025年五一劳动节放假安排详情2025年五一劳动节的放假时间跨度为5月1日（周四）至5月5日（周一），共计5天。这对于广大劳动者来说，无疑是一段可以放松身心、享受生活的美好时光。具体来看，5月1日作为劳动节当天... 详情 >

公司不给安排工作却总安排休假，劳动者该如何维权？

# 公司不给安排工作也不辞退老是安排休假的现状分析公司出现不给员工安排工作却老是安排休假这种情况，可能存在多种原因。一方面可能是公司业务调整，比如市场需求发生变化，原有的业务订单减少，导致部分岗位工作量... 详情 >

公司以加班为荣，有自认加班证据可顺利索要加班费

加班费不好要很正常，但公司自认加班时长就是铁证。现在单位奇葩，以加班为荣，全员加班时长贴公告栏排序，第一名一年加班一千多小时。加班不好要时，若公司自认加班时长，拍照录像留证据，加班费就能顺理成章要到。... 详情 >