无合法理由辞退相关内容

HR高效员工劝退话术指南 无合法理由辞退员工技巧分享 （共28字）

做HR的朋友，多半都遇到过这种糟心情况：公司想要开掉某个员工，但翻遍劳动法和公司制度，找不到完全站得住脚的合法理由。直接硬辞要赔N+1甚至2N，老板舍不得这笔钱；冷处理逼员工自己走，又怕闹得全公司人心惶惶，... 详情 >

网购七天无理由退货，拆封不退货行为合法吗？

你一定听说过网购七天无理由退货，但您退过吗？这两天610，我看很多商家，尤其是电子类产品的商家，在醒目位置写了一句话，拆封不退货。这种行为合法吗？侵害消费者权益行为处罚办法第九条有明确规定，网购商品法律... 详情 >

公司辞退未说明理由，赔偿金稳了！#被辞退 #劳动法

《公司无理由辞退现象分析》在如今的职场中，公司无理由辞退员工的现象并不罕见。这种情况的出现，既给员工带来了极大的困扰和损失，也引发了人们对于职场公平和企业责任的深刻思考。从普遍性来看，公司无理由辞退员... 详情 >

用人单位能否超出解除通知理由辞退员工

哎，给大家分享一个最高院发布的典型案例，用人单位能否超出解除通知理由辞退员工。比如说公司给员工下了解除通知，说其因旷工三天严重违反规章制度而解除关系。但仲裁庭审时，公司又提出员工存在代打卡、迟到早退、... 详情 >

试用期被辞退？这3种情况公司得赔钱，莫须有理由辞退要注意

# 试用期被辞退需了解的赔偿情形试用期内，员工可能面临被辞退的情况，而在某些特定情形下，公司辞退员工是需要给予赔偿的。以下详细阐述三种公司需赔钱的情况。其一，公司以“莫须有”理由辞退。例如，公司称员工“能... 详情 >

部门取消能否成为用人单位单方调岗的合法理由

部门取消了能不能成为用人单位单方调岗的合法理由呢？那部门取消一般可以作为客观情况发生重大变化，那单位根据自己的生产经营需要，也可以进行相对合理的单方调岗。但是呢单位要举证部门取消是因为政策原因，或者经... 详情 >

部门取消能否成为用人单位单方调岗的合法理由

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公司奇葩制度：婚外情找小三竟成辞退理由

公司的制度是越来越奇葩了啊，看了吗？婚外情找小三儿都成为了辞退的理由。首先啊咱得为这老板的价值观点赞，但是大胆的判断，这老板要不就是不懂法，要不就是受过伤啊，这个制度看似很有意思，其实隐藏的一个底层的... 详情 >

辞退通知书理由离谱，劳动者伸张2N概率为何越大

辞退通知书上的理由越离谱，你能伸张2N的概率就越大。为什么这么说呢？看到这期视频的朋友，请你拿出你的辞退通知书看一下，你们的辞退通知书的理由是不是非常的奇怪，你们的辞退理由是不是成立？我们来举一个常见的... 详情 >

公司列员工违规后发无理由离职证明，员工能否主张赔偿金

公司要是不懂法呀，我告诉你，你活该赔钱啊。这个视频不管你是员工还是公司都要点赞收藏好。公司给员工列了十几条的罪状，各种违规违纪行为，给员工啊列了个清单，员工也老实自己签字确认了。过了半个多月，公司直接... 详情 >