HR员工辞退相关内容

HR高效员工劝退话术指南 无合法理由辞退员工技巧分享 （共28字）

做HR的朋友，多半都遇到过这种糟心情况：公司想要开掉某个员工，但翻遍劳动法和公司制度，找不到完全站得住脚的合法理由。直接硬辞要赔N+1甚至2N，老板舍不得这笔钱；冷处理逼员工自己走，又怕闹得全公司人心惶惶，... 详情 >

HR辞退话术揭秘及机智应对方法

HR的辞退话术大揭秘，这样回应才够机智。如果遇到HR的套路别慌，这里呢有几招教你怎么机智应对，先关注后收藏，点赞以后慢慢看。第一条HR跟你说先办离职工资呢下个月给你。别急，你可以这样说，按照规定来解除劳动合... 详情 >

老板和HR必看！员工真实离职原因大揭秘

# 员工离职与领导因素领导因素在员工离职决策中扮演着至关重要的角色。诸多不良领导行为会直接导致员工心生去意，以下将详细阐述。不懂业务瞎指挥是常见的问题。有些领导缺乏相关业务知识和经验，却强行对工作进行指... 详情 >

员工泡病假如何处理？企业老板和 HR 必看

《员工泡病假现象及影响》在当今的职场中，员工泡病假的现象并不鲜见。比如，某公司的员工小李，平日里工作态度较为消极，当公司安排了一项较为繁重的任务时，他便以身体不适为由请了长期病假。而实际上，有人看到他... 详情 >

单位HR邮件通知员工加班费及调休截止时间规定

单位HR给所有员工发了封邮件，通知员工加班费相关事宜。所有加班截止到2020年7月份，若不调休则全部作废。单位表示加班可调，但截至7月不调则无加班费。很多单位规章包括员工手册可能有类似条款，不过此规定无效，单... 详情 >

字节员工因年终奖与HR冲突，年终奖发放情况解析

刚才刷到一个视频，字节员工被告知今年没年终奖，员工和HR起冲突。这里跟大家说下年终奖发不发的情况。说实在的，它并非法定工资，法律没规定必须发，也没规定发放程度和标准。所以，想靠干仗要年终奖肯定不行。若想... 详情 >

年底HR裁员，员工如何争取违法解除赔偿金及应对调岗降薪

年底了HR又开始玩命的裁员了。现在的裁员真的是公司只要能够找到一点小错也要给你开掉。要我说啊公司也是心疼你，不想让你白走。这种情况下咱得好好考虑考虑，怎么能能够拿到违法解除赔偿金。2N辞退作为企业对员工最... 详情 >

末位淘汰员工合不合法？HR和打工人必知的法律边界解读

最近跟几个朋友聊天，有人说自己公司现在搞月度末位淘汰，排名倒数直接走，HR说这是公司正常管理制度，他只能卷铺盖走人。还有做HR的朋友吐槽，说公司要求搞末位优化，他不知道怎么操作才不会惹官司。末位淘汰这个词... 详情 >

公司辞退员工，员工能拿到哪些钱

公司辞退你了，你都能拿到什么钱啊？第一个，公司如果违法解除你，包括解除的证据不实，解除的依据没有，解除的程序不符合法律的规定，这都是违法解除或终止劳动关系，你可以拿到干一年给两个月工资的2N赔偿金。第二... 详情 >

公司辞退员工，员工能拿到哪些钱？

公司把你辞退了，你能拿到什么钱？这个视频你看完一定会有收获，视频比较长，如果你暂时听不完，点赞收藏。好啊，我一个一个来说。第一个，很多员工去问我，公司现在劝退我，我能拿到什么钱？首先劝退在现行的劳动法... 详情 >