辞退员工技巧相关内容

HR高效员工劝退话术指南 无合法理由辞退员工技巧分享 （共28字）

做HR的朋友，多半都遇到过这种糟心情况：公司想要开掉某个员工，但翻遍劳动法和公司制度，找不到完全站得住脚的合法理由。直接硬辞要赔N+1甚至2N，老板舍不得这笔钱；冷处理逼员工自己走，又怕闹得全公司人心惶惶，... 详情 >

公司辞退员工，员工能拿到哪些钱

公司辞退你了，你都能拿到什么钱啊？第一个，公司如果违法解除你，包括解除的证据不实，解除的依据没有，解除的程序不符合法律的规定，这都是违法解除或终止劳动关系，你可以拿到干一年给两个月工资的2N赔偿金。第二... 详情 >

公司辞退员工，员工能拿到哪些钱？

公司把你辞退了，你能拿到什么钱？这个视频你看完一定会有收获，视频比较长，如果你暂时听不完，点赞收藏。好啊，我一个一个来说。第一个，很多员工去问我，公司现在劝退我，我能拿到什么钱？首先劝退在现行的劳动法... 详情 >

老板口头辞退员工，员工维权需知

你以为老板把你开了，实际上老板真的把你开了吗？一句明天别来了，一句把工作交接交接，明天就可以不上班了，你就傻傻的明天就不来了，然后气哄哄的来到仲裁，把单位告了，要公司承担违法解除的赔偿金。开庭的时候，... 详情 >

小米辞退员工败诉原因及员工应对策略

陈辉律师，你也说说小米辞退员工败诉的事吧，这有啥好说的，不看新闻也知道最后的结果。为什么呢？因为大数据啊，公司以不胜任工作辞退员工违法解除的概率常年维持在百分之九十左右啊。所以这样的结论也就直接回怼了... 详情 >

公司频繁变动想辞退员工，员工该如何应对

公司变着花样开，调岗降薪还口头辞退，烦死我了。朋友们，如果你们也遇到这类问题，就听我说一句，公司想以尽可能小的代价辞退员工，这是人之常情。若公司跟咱好好谈，咱就好好配合。若公司想让咱自己走，咱就该维权... 详情 >

公司以违反员工手册为由辞退员工没那么简单

公司以你违反员工手册为由将你辞退，没那么简单。第一，我们先判断违规行为是否触及到员工手册关于严重违规的规定，注意是严重违规，一般性的违规，公司没有解除劳动合同的权利。第二，这份员工手册是否已经告知过员... 详情 >

公司辞退做了20年员工怎么补偿？不同辞退原因补偿标准详解

我身边有个朋友，在一家制造业工厂干了快20年，上个月突然被通知要走，整个人都懵了。干了半辈子的地方，说不用就不用，除了伤心，最关心的肯定就是能拿到多少补偿。其实很多人碰到这种事，都不知道自己该要多少钱，... 详情 >

公司辞退员工时，员工能拿到的各类补偿及费用说明

公司辞退你了，你都能拿到什么钱啊？第一个公司如果解除你违法，包括解除的证据不实，解除的依据没有，解除的程序不符合法律的规定，这都是违法解除或终止劳动关系，你可以拿到干一年给两个月工资的2N赔偿金。第二个... 详情 >

公司以违反员工手册辞退员工的合法性判断要点

公司以你违反员工手册为由将你辞退，没那么简单。第一，我们先判断违规行为是否触及到员工手册关于严重违规的规定，注意是严重违规，一般性的违规，公司没有解除劳动合同的权利。第二，这份员工手册是否已经告诉过员... 详情 >