辞退员工赔偿相关内容

公司辞退员工赔偿相关法律解读

公司跟你说没有岗位安排了，提供不了工作了，然后把你辞退。陈辉律师告诉你，轻轻松松拿嗯嗯，努努力二嗯也没问题。如果你不知道什么是嗯，什么是二嗯，进我主页搜索嗯和二嗯啊，你就能找到答案。来，我跟你说一下，... 详情 >

公司辞退员工，补偿与赔偿怎么算？

公司把你辞退了，你搞不清楚要补偿还是赔偿，一律要赔偿啊！补偿是什么？干一年一个月工资。赔偿是什么？干一年两个月工资。但是拿赔偿的前提是公司违法把你辞退了，你才能拿到赔偿。那你现在不知道到底是不是违法，... 详情 >

公司违法辞退员工，员工的选择：赔偿金还是恢复劳动关系

只要公司愿付足够的赔偿金，就能随便辞退任何员工吧。这个问题对于大部分员工应该还是可行的。但是如果员工不要赔偿金，还可以选择什么呢？那就是恢复劳动关系，继续履行劳动合同。说白了就是我不要钱继续干。难道真... 详情 >

十年老员工辞退赔偿及公司相关处理问题探讨

十年的老将怎么能够轻易的说再见？有的老板想不开，想要炒掉那些在公司里辛辛苦苦干了十年的老员工，还不打算给别人一分钱的赔偿。这事儿呢听着就不靠谱，对吧？先关注后收藏，点赞以后慢慢看，想想看啊，能够在公司... 详情 >

未签合同且被辞退，员工能主张多少赔偿

小王月薪8000，干了一年七个月，没合同没保险，老板以小王能力不行，将他直接辞退。那这个小玩意儿至少能主张到多少呢？先给结论，至少12万。我们来算一算，公司没有签订书面劳动合同，小王干了超过一年，公司每月要... 详情 >

关于公司辞退员工赔偿及劳动关系认定的讨论

小王，你明天别来了，胡咧咧胡认识。你确定啊你确定你说的话啊，你录音也没用，咱们没签过劳动合同。嘿，你还不打执照啊，没有合法的理由，你把我辞退，我在公司干了一年，你得支付2N赔偿金，两个月工资。而且你刚才... 详情 >

天津上班被辞退，员工赔偿标准及违法解雇补偿规定

# 天津辞退员工赔偿的法律依据在天津地区，辞退员工赔偿有着明确的法律依据。合法辞退与违法辞退有着清晰的界定标准。合法辞退情形下，若员工存在过错，如严重违反用人单位的规章制度等，用人单位可以解除劳动合同且... 详情 >

员工不愿调岗被辞退，能获何赔偿

员工不愿意调岗，公司辞退能拿到什么钱呢？那我们先看一下自己的劳动合同，对于工作岗位是怎么约定的，目前调整的岗位是否在合同约定的岗位范围之内？另外还要明确一下公司调岗的原因。如果按照考核办法完成了对员工... 详情 >

公司辞退不能胜任工作员工的法律要求及赔偿标准

公司按员工不能胜任工作辞退，败诉率超90%。这非危言耸听，是全国仲裁统计数据。很多老板自信员工能力不行就辞退，但我国劳动合同法对此有明确要求。首先，能否胜任非领导主观判断，需有明确岗位职责规定、要求及考... 详情 >

员工生病被辞退赔偿问题：医疗期概念及计算方法

为什么有些员工生病被辞退能获赔偿，有些却没有？就在于你对医疗期这个概念是不是了解。医疗期以内的辞退和医疗期届满的辞退是完全不一样的。而且每个人的医疗期会根据你的工作年限来确定的那你说哎呀，我不知道该怎... 详情 >