离职申请相关内容

提前30天申请离职与提前通知离职的区别

我提前30天向公司申请离职，和我提前30天通知公司我要离职，这个有区别吗？这区别啊可太大了，主要就体现在离职日期上。我们都知道离职日期这是一个非常重要的时间节点，它会决定了社保和公积金的截止时间，工资支付... 详情 >

个人原因离职能否申请经济补偿？这些情况自愿离职有补偿

# 个人原因离职的界定与常见情形个人原因离职，指的是劳动者基于自身因素主动提出与用人单位解除劳动关系。这一概念涵盖了多种具体情况，反映了劳动者在职业发展过程中因个人生活、职业规划等因素做出的选择。家庭因... 详情 >

想离职千万别写离职申请，教你正确操作避免损失

# 离职申请为何不能写在劳动就业领域，离职是一个常见但又复杂的环节，其中离职申请的书写存在诸多门道，很多人可能因为不了解而陷入困境。写离职申请存在两大主要弊端。写了离职申请意味着主动离职，公司通常不会给... 详情 >

被公司辞退还诱导签离职申请，能否申请补偿？《劳动合同法》解读

# 离职申请签署情况分析在劳动纠纷中，被辞退时公司诱导签离职申请的情况屡见不鲜。公司诱导员工签署离职申请的方式多种多样。常见的一种方式是利用员工的心理弱点，以威胁或欺骗的手段迫使员工就范。例如，公司可能... 详情 >

离职申请、通知与证明的区别全解析

离职申请、离职通知、离职证明傻傻分不清楚，这三个完全是不一样的东西。今天一个视频给你讲透彻啊。咱先说离职申请，这个大概率都是公司给你的一个材料，公司给你这个表格你去填里边可能还有什么申请审批，各个部门... 详情 >

天津朋友裁员咨询：辞职申请因拖欠工资成被迫离职

刚才在单位给天津的一个朋友做了裁员的咨询，他跟我说给公司发了一个辞职申请。我一听发申请书这事儿要坏，我说如果公司要是不同意你这个申请，你不就走不了了吗？他一听也有点害怕，赶紧把这个文件给我发过来了。发... 详情 >

员工离职申请公司延迟批准，最终被判违法解除并赔偿

员工提出个人离职申请，公司两个月后才批准，结果赔了11万。这是深圳的一个真实案例。员工高某在2018年10月因为个人原因提出辞职申请，结果30天后双方没有办理离职手续，那高某继续正常上班。那在2019年1月的时候，... 详情 >

员工离职申请公司延迟批准，结果公司被判违法解除并赔偿

员工提出个人离职申请，公司两个月后才批准，结果赔了11万。这是深圳的一个真实案例。员工高某在2018年10月因为个人原因提出辞职申请，结果30天后双方没有办理离职手续，那高某继续正常上班。那在2019年1月的时候，... 详情 >

签主动离职申请后，这些情况仍能拿到经济补偿金

绝大部分人都认为啊，只要签了主动离职申请，你就拿不到经济补偿金了，对吧？这个事儿呢还是有例外的。仔细听啊，一般公司套路员工离职都会让你去签一个主动离职申请，说要用来走流程的那一般在申请单上就会让你勾选... 详情 >

员工离职签字需留意：协议书、通知书、辞职申请书区别

员工办理离职签字时，这些地方一定多看两眼。那作为员工，你要分清公司给你的是解除劳动关系协议书，还是通知书，还是个人辞职申请书。咱一个一个说。如果是协议书，证明双方是协商解除的，你重点关注协商解除提出的... 详情 >