降职降薪合法吗相关内容

# 公司单方面降职降薪合法吗？未协商一致降职降薪员工该怎么维权

前阵子我有个朋友找我吐槽，说公司上个月偷偷把他的绩效砍了一半，岗位也从部门主管调到了后勤做行政，工资直接少了快四千。朋友说事前根本没跟他提过这事，还是发工资的时候才发现不对，找HR问，只说公司架构调整，... 详情 >

公司通知下月降职降薪，可以提被迫辞职拿补偿吗

公司通知你下个月降职降薪2000块钱，能不能提被迫辞职拿补偿？不能，那怎么办？一个字等，让子弹飞一会儿啊。有人说了，劳动合同法38条说了，公司出现违法行为，我可以提被迫辞职。你要注意这个违法行为的前提是什么... 详情 >

公司违法降职降薪，能否主张2N赔偿金

公司违法降职降薪，你能主张到干一年两个月工资的2N赔偿金吗？俩字，不能，为什么呢？因为公司没有解除和你的劳动关系。有人说了，那不解除，我可以提被迫辞职。因为公司违法降职降薪，我可以走被迫辞职。但是你走被... 详情 >

公司降职降薪，能否被迫辞职拿补偿及应对办法

公司通知你下个月降职降薪2000块钱，能不能提被迫辞职拿补偿？不能，那怎么办？一个字等，让子弹飞一会儿啊。有人说了，劳动合同法38条说了，公司出现违法行为，我可以提被迫辞职。你要注意这个违法行为的前提是什么... 详情 >

离职时遇到降职降薪调岗该如何应对

离职的时候啊，别猴急啊，让子弹飞一会儿啊。这什么意思？我跟你说啊，有的时候公司开始通知你，给你降职降薪，调岗降薪啊。你可能觉得公司这种调岗降薪，降职降薪是没有任何依据的，是违法的行为，对不对？没有问题... 详情 >

离职时面对公司降职降薪调岗的应对策略

离职的时候啊，别猴急啊，让子弹飞一会啊，这什么意思？我跟你说啊，有的时候公司开始通知你，给你降职降薪，调岗降薪啊，你可能觉得公司这种调岗降薪，降职降薪是没有任何依据的，是违法的行为，对不对？没有问题，... 详情 >

入职相关事项：试岗期、合同社保、降职降薪、年休假及辞退

老板跟你说了，下面这些事儿一定要顺从啊。咱主打就是一听话，重点看红色字啊。第一个入职的时候，老板说了，我们有半年的试岗期，试岗期结束以后签合同交社保。第二个啊公司为了逼你走，单方面的降职降薪。第三个，... 详情 >

劳动纠纷类案要旨67：岗位调整（八），聚焦调岗降职降薪判定争议

# 岗位调整中的职务变化争议在企业的岗位调整过程中，职务称呼的变化常常引发诸多争议，其中一个关键争议焦点便是，仅凭借职务称呼从经理变为主管，能否判定调岗存在降职情况。以某公司的案例为例，员工小李原本担任... 详情 >

合法降薪的三种方式

唉，随便降薪肯定是违法的，是不是很多人都这么理解。但是呢今天跟大家说几个合法降薪的方式啊，有那么三个你一个个听。第一个就是公司确实因为生产经营的困难，通过民主协商的方式进行降薪。比如说公司有工会，有职... 详情 >

公司未经协商擅自降薪是否合法及应对办法

劳动合同写2000块钱一个月，实际每月发8100元。这个时候公司能不能把你的工资由八千降回2000？我告诉你不行啊。为什么？因为现在你的实际工资就是8000，因为公司已经以实际履行的方式把你的工资由2000变成了8000。再... 详情 >