合法降薪相关内容

合法降薪的三种方式

唉，随便降薪肯定是违法的，是不是很多人都这么理解。但是呢今天跟大家说几个合法降薪的方式啊，有那么三个你一个个听。第一个就是公司确实因为生产经营的困难，通过民主协商的方式进行降薪。比如说公司有工会，有职... 详情 >

公司未经协商擅自降薪是否合法及应对办法

劳动合同写2000块钱一个月，实际每月发8100元。这个时候公司能不能把你的工资由八千降回2000？我告诉你不行啊。为什么？因为现在你的实际工资就是8000，因为公司已经以实际履行的方式把你的工资由2000变成了8000。再... 详情 >

公司单方面给员工降薪是否合法的判断思路

公司到底能不能单方面给员工降薪啊？先别喷，哎，我先表达我的观点，随意单方面降薪百分之百是违法的对吧？还有天理吗？还有王法吗？还有法律吗？但是你换位思考啊，如果你是一个老板，看到自己的员工天天好吃懒做，... 详情 >

劳动者竞聘上岗落选后公司调岗降薪是否合法

劳动者竞聘上岗落选后，公司对其调岗降薪合法吗？为适应现代企业制度要求和市场竞争需要，不少企业啊对中高层管理岗位采取竞聘上岗和任期制的选拔制度。那么企业推行竞聘上岗制度主要存在两种不同情况。有的企业规定... 详情 >

公司给员工降薪超一个月未告公司，降薪还能要回来吗？

# 降薪与默认规则的法律剖析在劳动纠纷中，公司给员工降薪超一个月，员工未提出异议，降薪是否成立这一问题常常引发争议。从法律规定来看，《劳动合同法》第 35 条明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动... 详情 >

降薪引发的被迫辞职相关问题探讨

打算以降薪提被迫辞职的朋友，大家一定把这个视频点赞收藏好啊。前两天有一个粉丝咨询说了，公司现在要降我绩效了，然后跟我说一下情况，我是怎么降的呀？他说原来啊考核的方式是按照5000作为基数进行考核，现在变成... 详情 >

公司擅自调岗降薪应对办法

公司擅自调整你的工作岗位或者降低你的工资怎么办呢？首先不要去新岗位，先在原来的岗位继续工作。但是这个时候要加倍注意，不要迟到，不要早退，更不要违反公司的规章制度，以免被公司抓住小辫子。第二呢，如果公司... 详情 >

公司调岗降薪套路及应对方法

上一期王律师讲了公司逼退员工离职强奸的套路，调岗降薪是最经典的。最近啊好多粉丝都遇到了这个问题，咨询量非常集中啊。那这一期王律师专门说说这个调岗降薪套路。你想要绝地反击，一定要把王律师这条视频收藏好，... 详情 >

公司恶意调岗降薪，员工该如何应对

干了十五年了，公司现在给他恶意的调岗，降薪，甚至不给他卖工作，然后呢？这员工他不去，他不去呢人员工特别老实，不去我也不说不来上班，我在原岗位继续该干嘛干嘛。人家现在给从a调到了b，他不去b，他在a继续保持... 详情 >

公司通知降薪1000，能被迫辞职要补偿吗？

公司人事通知你下个月降薪1000，能提被迫辞职，找他要经济补偿吗？先告诉你结论，不能啊。你急什么呢？首先你要搞清楚什么叫被迫辞职。是因为的公司出现了劳动合同法第38条规定的那些违法行为的情况下，员工提出辞职... 详情 >