合法降薪相关内容

合法降薪的三种方式

唉，随便降薪肯定是违法的，是不是很多人都这么理解。但是呢今天跟大家说几个合法降薪的方式啊，有那么三个你一个个听。第一个就是公司确实因为生产经营的困难，通过民主协商的方式进行降薪。比如说公司有工会，有职... 详情 >

公司能单方面给员工降薪吗？判断降薪是否合法思路分享

公司到底能不能单方面给员工降薪啊？先别喷，我先表达我的观点，随意单方面降薪百分之百是违法的。但是你换位思考，如果你是一个老板，看到自己的员工天天好吃懒做，分配的工作不完成，天天被客户投诉，搞得公司乌烟... 详情 >

三种合法降薪的情况，遇到降薪别再只会说违法了

哎，随便降薪肯定是违法的，很多人都是这么理解。但是今天给大家说几个合法降薪的方式，一共三个，大家一个一个听。第一个就是公司确实因为生产经营困难，通过民主协商的方式进行降薪。比如说公司有工会、有职代会，... 详情 >

# 公司单方面降职降薪合法吗？未协商一致降职降薪员工该怎么维权

前阵子我有个朋友找我吐槽，说公司上个月偷偷把他的绩效砍了一半，岗位也从部门主管调到了后勤做行政，工资直接少了快四千。朋友说事前根本没跟他提过这事，还是发工资的时候才发现不对，找HR问，只说公司架构调整，... 详情 >

公司未经协商擅自降薪是否合法及应对办法

劳动合同写2000块钱一个月，实际每月发8100元。这个时候公司能不能把你的工资由八千降回2000？我告诉你不行啊。为什么？因为现在你的实际工资就是8000，因为公司已经以实际履行的方式把你的工资由2000变成了8000。再... 详情 >

公司单方面给员工降薪是否合法的判断思路

公司到底能不能单方面给员工降薪啊？先别喷，哎，我先表达我的观点，随意单方面降薪百分之百是违法的对吧？还有天理吗？还有王法吗？还有法律吗？但是你换位思考啊，如果你是一个老板，看到自己的员工天天好吃懒做，... 详情 >

劳动者竞聘上岗落选后公司调岗降薪是否合法

劳动者竞聘上岗落选后，公司对其调岗降薪合法吗？为适应现代企业制度要求和市场竞争需要，不少企业啊对中高层管理岗位采取竞聘上岗和任期制的选拔制度。那么企业推行竞聘上岗制度主要存在两种不同情况。有的企业规定... 详情 >

被调岗降薪变相逼退怎么办？律师教你合法保住岗位或拿对应赔偿金

最近跟好几个朋友聊天，发现不少人都遇到过类似的糟心事：干得好好的，突然公司就说要调岗，要么从核心部门调到边缘岗，要么直接把薪资砍了一截。明眼人都看得出来，公司这就是不想主动开你给赔偿，变着法逼你自己提... 详情 >

公司给员工降薪超一个月未告公司，降薪还能要回来吗？

# 降薪与默认规则的法律剖析在劳动纠纷中，公司给员工降薪超一个月，员工未提出异议，降薪是否成立这一问题常常引发争议。从法律规定来看，《劳动合同法》第 35 条明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动... 详情 >

降薪引发的被迫辞职相关问题探讨

打算以降薪提被迫辞职的朋友，大家一定把这个视频点赞收藏好啊。前两天有一个粉丝咨询说了，公司现在要降我绩效了，然后跟我说一下情况，我是怎么降的呀？他说原来啊考核的方式是按照5000作为基数进行考核，现在变成... 详情 >