试用期裁员相关内容

警惕！裁员新套路，高薪挖人后试用期开除

裁员新套路来了啊，高薪聘请你，结果你被下套了。哎，跟你说一说啊，有时候员工想裁你的时候发现哎呦你的工龄很长，你的工资水平很高。那把你裁掉，不管是给补偿还是给赔偿费用成本都很高。那这个时候呢，我们不直接... 详情 >

企业一边招聘新人一边辞退老员工 公司针对试用期员工变相裁员原因分析

不知道你有没有注意到，最近几年职场里出现了一种很奇怪的现象。很多公司的招聘公告挂在招聘网站上天天更新，HR不停约人来面试，一边大批量招进试用期新人，一边悄无声息地裁掉跟着公司多年的老员工，连刚进来没几个... 详情 >

从字节教育裁员看经济性裁员的法定补偿标准

最近教育领域的双减政策一出，给所有校外培训机构沉重一击，这个教育行业的大地震，终于震到了字节跳动。字节旗下部分教育品牌宣布裁员50%以上，并且给出的离职补偿是N+2。说到教育我不专业，但是提到员工的离职补偿... 详情 >

天津朋友裁员仲裁失败，聊聊裁员通知与赔偿金那些事儿

前两天给天津朋友做裁员咨询，他说总部邮件要辞退他，他仲裁却输了。我讲过有裁员通知能拿赔偿金2N，但我说的通知是公司或领导给的，他这是领导的领导发的要开除他的通知。在天津有裁员问题可找我聊。### 裁员赔偿攻... 详情 >

企业降薪裁员“过冬”需警惕“茅坑效应”，TCL电脑裁员至30余人

# 企业降薪裁员现状剖析在当前经济不景气的大背景下，众多企业纷纷采取降薪裁员措施来应对危机。这一现象已成为经济领域备受关注的焦点，其具体情况值得深入剖析。企业面临着诸多困境。市场需求萎缩，订单量减少，导... 详情 >

试用期劳动关系解读：企业试用期解除劳动合同的法律要求

来，我们先看视频。一旦公司有了这6份东西，员工跑去仲裁打官司，没见到哪个企业输过。首先入职的时候要签几样东西。第一，双方要签劳动合同，上面写清楚几个月的试用期，传言说试用期之内，双方都可以提出来解除合... 详情 >

试用期超过6个月违法吗？公司试用期工资砍半 仲裁判赔双倍工资

找工作的时候，不少朋友都碰到过公司定试用期的事儿。有的公司说“我们这儿试用期都是六个月起，表现不好还得再延长”，也有的公司直接把试用期工资砍一半，说这是公司的规定，接受不了就别来。碰到这种情况，很多人哪... 详情 >

劳动仲裁开庭，80后仲裁员判判哥解答仲裁员会问的问题

# 劳动仲裁开庭前仲裁员的准备工作在劳动仲裁开庭前，仲裁员需进行一系列细致且关键的准备工作，以确保庭审的公正、高效进行。首先，仲裁员要全面熟悉案件材料。这包括双方提交的证据、陈述等。证据是支撑案件事实的... 详情 >

试用期工资发放标准

试用期的工资怎么发呢？有一点必须明确，那就是试用期的工资可以稍微低一点，但是绝不能低于相同岗位最低档的工资或者约定工资的80%，并且呢不能低于当地的最低工资标准。我是陈辉，每天学点法，遇事有办法。**《试... 详情 >

求职试用期条款介绍

各位小伙伴，您求过职吗？求职的时候有没有看到试用期条款呢？那试用期到底可以约定多久呢？我告诉您特别简单，如果咱们整个劳动合同在三个月以下，就不允许试用期。那如果三个月到一年以下，不到一年，那试用期不可... 详情 >