用工法律规则相关内容

最高人民法院劳动争议解释二 混同用工新规则法律解读

不少打工人在换工作或者入职的时候，都遇到过这种情况：明明签合同的是甲公司，干的却是乙公司的活，发工资交社保的又是丙公司。这种好几家公司混在一起用工的情况，之前打工人遇到劳动关系纠纷，想要维权的时候，总... 详情 >

老板打工人须知：劳动用工法律规则解析，未签劳动合同二倍工资法定要求解读

不管是开公司招人的老板，还是出来找工作的打工人，劳动用工里的规则，真的没人能绕开。尤其是没签劳动合同这件事，闹到劳动仲裁的真不少。很多老板觉得不签合同只是省点事，不少打工人也稀里糊涂干了大半年，真出了... 详情 >

劳动用工的四个规则

欢迎大家来到天津市八A级景区啊！干什么事情都有规则，游戏有游戏的规则，劳动用工有用工的规则，玩不明白你就吃亏了啊！今天我说四个规则。第一个，当你的合同签过两次了，合同到期单位说不续签了，这个时候要给赔... 详情 >

劳动用工的四个实用规则，关乎每个打工人权益

欢迎大家来到天津市8A级景区啊。干什么事情都有规则，游戏有游戏的规则，劳动用工有用工的规则，玩不明白你就吃亏了啊。今天我说四个规则。第一个，当你的合同签过两次了，合同到期单位说不续签了，这个时候要给赔偿... 详情 >

企业用工中需要注意的法律问题

企业用工最需要注意什么法律问题啊，又来了。大家好，我是吉利汽车李律师。大家都知道我弟非常可爱啊，让我得歇两天，咱们一起祝他工作顺利。其实除了我弟之外呢，还有我哥哥，我帅气的哥哥开了公司。今天是给我哥讲... 详情 >

混同用工的情况及相关法律责任解读

各位劳动者你注意啊，如果你目前的工作状态是A公司发工资，B公司交保险，C公司安排工作，D公司对你进行相应的管理。如果出现这种情况，这叫什么呀？混同用工。你注意听完这段视频，根据现在最高院的这个司法解释二虽... 详情 >

天津人力资源盛会：企业用工法律风险管控专题分享

我在天津人力资源千人盛会，今天下午将就企业用工法律风险管控进行专题分享。风险的爆发是我们当务之急。扁鹊说：“丈夫却不虞病，是身为医不知。”我给大家举一个例子，人事经理把员工交给老板后，聊了不到10分钟，两... 详情 >

企业用工法律风险：劳务合同与劳动合同的抉择

企业就是被这样的劳务合同给坑死的。咱们今天给大伙儿聊一个我在抖音上看的奇葩。这大哥呢是讲关于企业用工法律风险问题的这大哥简直就是把企业往死里坑，真没见过这么狠的。我估计大哥可能就是想把企业坑死之后都不... 详情 >

彭美兰律师解析企业劳动用工违法行为表现及法律责任

# 企业劳动用工中违反规定使用童工的情况企业违反规定使用童工是严重的违法行为，严重损害了儿童的身心健康和合法权益。《禁止使用童工规定》第二条第一款明确指出，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业... 详情 >

临时工、劳动关系与非全日制用工的法律解读

有没有所谓的临时工？很多说那临时工他不是劳动关系，你没有办法告公司。好，你要知道劳动关系这四个字，法律上怎么定义啊？三要素主体上一个公司，一个个人主体就符合资格的。只要这个人16周岁以上，没有达到法定退... 详情 >