劳动用工法律知识相关内容

企业用工法律风险：劳务合同与劳动合同的抉择

企业就是被这样的劳务合同给坑死的。咱们今天给大伙儿聊一个我在抖音上看的奇葩。这大哥呢是讲关于企业用工法律风险问题的这大哥简直就是把企业往死里坑，真没见过这么狠的。我估计大哥可能就是想把企业坑死之后都不... 详情 >

彭美兰律师解析企业劳动用工违法行为表现及法律责任

# 企业劳动用工中违反规定使用童工的情况企业违反规定使用童工是严重的违法行为，严重损害了儿童的身心健康和合法权益。《禁止使用童工规定》第二条第一款明确指出，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业... 详情 >

疫情下企业必知劳动用工法律知识，春节延长假属法定节假日吗

# 疫情下劳动用工法律知识概述在全球疫情蔓延的大背景下，企业的劳动用工面临着诸多前所未有的挑战。了解疫情下企业劳动用工的法律知识，对于企业合法合理地处理劳动关系具有至关重要的意义。疫情的爆发使得整个社会... 详情 >

临时工、劳动关系与非全日制用工的法律解读

有没有所谓的临时工？很多说那临时工他不是劳动关系，你没有办法告公司。好，你要知道劳动关系这四个字，法律上怎么定义啊？三要素主体上一个公司，一个个人主体就符合资格的。只要这个人16周岁以上，没有达到法定退... 详情 >

最高人民法院劳动争议解释二 混同用工新规则法律解读

不少打工人在换工作或者入职的时候，都遇到过这种情况：明明签合同的是甲公司，干的却是乙公司的活，发工资交社保的又是丙公司。这种好几家公司混在一起用工的情况，之前打工人遇到劳动关系纠纷，想要维权的时候，总... 详情 >

# 企业用工风险防范知识问答：用人单位不签劳动合同有哪些法律责任

不管是刚创业开公司的老板，还是已经做了多年企业管理的负责人，估计都听过不签劳动合同要出事这句话。但真落到实处，不少人还是会抱有侥幸——比如觉得员工自己不想签，或者试用期不用签，晚几个月签也没什么大问题。... 详情 >

老板打工人须知：劳动用工法律规则解析，未签劳动合同二倍工资法定要求解读

不管是开公司招人的老板，还是出来找工作的打工人，劳动用工里的规则，真的没人能绕开。尤其是没签劳动合同这件事，闹到劳动仲裁的真不少。很多老板觉得不签合同只是省点事，不少打工人也稀里糊涂干了大半年，真出了... 详情 >

劳动合同订立法律问题解析及风险防范措施分析 解析：标题精准包含核心关键词“劳动合同订立”“法律问题解析”“防范措施”，覆盖用户求职、用工、普法学习等搜索场景，长度符合要求，同时点明核心内容方向，利于搜索引擎收录匹配。

找工作签合同，是所有人进新公司都会经历的第一步。但很多人要么觉得这只是走流程，拿起笔就签，要么稀里糊涂看不懂条款，出了问题才发现到处都是坑。不管是刚毕业找第一份工作的学生，还是招人的中小企业HR，搞懂劳... 详情 >

没有劳动合同遇到混同用工的劳动仲裁技巧

一个重要的劳动仲裁技巧，今天分享给你，点赞收藏好，你肯定用得上。尤其当你手里没有劳动合同的时候，这个内容对你更重要。这个技巧来源于一种常见用工方式，叫混同用工，实际上很多朋友都遇到过。比如说发工资是一... 详情 >

劳动用工的四个规则

欢迎大家来到天津市八A级景区啊！干什么事情都有规则，游戏有游戏的规则，劳动用工有用工的规则，玩不明白你就吃亏了啊！今天我说四个规则。第一个，当你的合同签过两次了，合同到期单位说不续签了，这个时候要给赔... 详情 >