提成工资相关内容

业务提成属于工资吗？拖欠提成可作为被迫离职理由吗

业务提成属于工资的一部分。业务提成是员工达成公司规定的目标后获得的奖励，属于奖金范畴，自然也就属于劳动报酬的范畴，公司同样不可以无故拖欠。说这些内容，主要是告诉大家，拖欠业务提成依然可以作为被迫离职的... 详情 >

关于提成工资你需要知道的十件事

关于提成工资你需要知道的十件事第一啊提成工资在法律上是什么性质呢？提成工资在法律意义上属于计件工资的一种类型啊。提成的基础和依据为营业收入、销售收入或者利润等等。从一定意义上来说，提成工资制度是最能体... 详情 >

业务提成是否算工资一部分及相关规定

业务提成算工资的一部分吗？那业务提成呢，是员工达成了公司规定的目标而获得的奖励，那属于奖金的一部分，当然也就属于劳动报酬的范畴，同样是不可以无故拖欠的。那说这个呢，主要是告诉大家，拖欠提成依然可以作为... 详情 >

公司拖欠奖金绩效提成等浮动工资的维权攻略

公司拖欠奖金绩效提成等浮动工资，劳动报酬维权攻略在面对公司拖欠奖金、绩效提成等浮动工资时，掌握有效的维权攻略至关重要。首先，要保持冷静，切勿盲目行动。通过与公司沟通，明确发放条件、计算依据等，收集相关... 详情 >

发工资时业务提成未同时发放是否算拖欠劳动报酬

发工资时没有同时发放业务提成，是否属于拖欠劳动报酬呢？那劳动报酬并不是简单意义的固定工资，只要是员工因为付出劳动而应当取得的现金对价，都是劳动报酬的范围。所以呢业务提成也好，业绩奖励也好，都属于劳动报... 详情 >

发工资时业务提成未同时发放，是否算拖欠劳动报酬

发工资时没有同时发放业务提成，是否属于拖欠劳动报酬呢？那劳动报酬并不是简单意义的固定工资，只要是员工因为付出劳动而应当取得的现金对价，都是劳动报酬的范围。所以呢业务提成也好，业绩奖励也好，都属于劳动报... 详情 >

公司画大饼，劳动者如何主张年终奖、绩效、提成等浮动工资

有粉丝问我公司给我画大饼，我说能不能告诉他诈骗啊？快到年底了啊，关于这个年初的大饼年底能不能兑现，很多劳动者关心这个问题。你的奖金、你的绩效啊，你的提成啊，就是这些东西浮动工资吧。应该说在劳动争议里，... 详情 >

单位不给提成打算离职怎么办

单位不给提成打算离职怎么办？那首先我们要明确一点，没有正当理由，公司不能够克扣或拖欠工资。那提成和基本工资都属于劳动法范围内的劳动报酬。那建议呢你在离职前搜集好相关的证据，比如提成的计算方法，薪酬制度... 详情 >

业务提成劳动者的加班费获取问题

做业务拿提成的劳动者，你注意了啊，你的加班费可能拿不到。大家都知道啊，在整个劳动争议当中，加班费的主张难度是极高的对吧？那如果你的工作岗位属于业务员或者是销售员，我以拿提成拿业绩为主要的收入来源的这种... 详情 >

销售没回款能否要提成？厦门中院典型案例来解答

销售没有回款也能要提成，惊不惊喜？意不意外？对于提成奖金，在劳动争议当中是很难要的。今天给大家看看厦门中院今年发布的典型案例。小王入职时与公司签订劳动合同，并且约定工资构成为固定工资，加上提成提成为月... 详情 >