企业规章制度相关内容

最全速查！这些违法企业规章制度，用人单位担责

# 企业规章制度中涉嫌歧视的违法条款剖析企业规章制度中的一些条款可能涉嫌歧视，严重违反法律法规，损害劳动者权益。招聘对象限定于特定学历、特定地区是常见的歧视性条款。例如，某企业在招聘时明确要求应聘者必须... 详情 >

# 企业劳动用工管理规章制度制定全攻略：合法生效必备条件解析

对任何一家企业来说，劳动用工管理都是不能大意的核心工作。一套合法有效的规章制度，不光能帮公司理清管理边界，减少劳资纠纷，还能在出现劳动争议的时候，成为法院认可的有效依据。要是规章制度本身不合法，或者制... 详情 >

公司规章制度不合法怎么办？员工可主张权利并要求企业担责

# 公司规章制度不合法的判定公司规章制度是企业管理的重要依据，但只有合法有效的规章制度才能真正发挥作用。判定公司规章制度是否合法，可从制定程序和内容等方面进行分析，依据相关法律法规来确定。从制定程序来看... 详情 >

一公司奇葩规定引网友炸锅，劳动法专家谈企业解除劳动合同与规章制度

# 奇葩规定的具体内容在一家颇具争议的公司，存在着一系列令人匪夷所思的奇葩规定。在工作时间方面，公司规定员工每天必须提前 15 分钟到达工位，哪怕前一晚加班到很晚。这意味着员工们每天都要在疲惫中早起，而且迟... 详情 >

公司罚款制度合法吗？企业罚款合规条件及法律规定解读

不知道你有没有遇到过这种情况：上班迟到十分钟被扣了半天工资，上班摸鱼玩手机被罚款五十，甚至因为部门业绩没达标，整个小组都要被扣钱。很多人遇到这种事第一反应都是憋气，但又怕丢工作不敢说，只能吃哑巴亏，心... 详情 >

公司规章制度处罚官司应对手段

公司通过规章制度对你进行处罚，不管是罚款呀、降职、降薪啊，包括解除劳动关系啊这种官司。在规章制度这个层面怎么去对抗，这个官司怎么打？来，我跟你说几点简单手段。好啊，第一个就是从制度的程序上，首先第一个... 详情 >

那些令人咋舌的奇葩公司规章制度

奇葩的规章制度你都见过哪些呢？从前两年的下班不留下来跳舞被辞退，到因父亲去世强行休假被辞退，最近又看到一些奇葩的规定，员工不玩指定游戏被扣工资，河南一信用社甚至规定女工没有按照公司计划时间怀孕，一次罚... 详情 >

公司规章制度中最大骗局：自动离职？

公司规章制度中最大的骗局是什么？自动离职？在公司规章制度里，自动离职常藏陷阱。想规避？这份攻略帮你！入职时，务必看清合同条款，明确自动离职的定义与后果。工作中，留意公司的考勤、请假等规定，避免因疏忽触... 详情 >

公司规章制度常见陷阱，你踩过哪些？

公司规章制度那些坑你都踩过哪个？一、加班没有休视为自动放弃加班费二、年假没有休视为自动放弃三、迟到了罚50块钱四、单位有权随意调整岗位五、试用期按照最低工资的80%发放你都踩过哪些坑？抖音。# 避开公司规章... 详情 >

公司规章制度那些坑，你踩过几个？

公司规章制度那些坑你都踩过哪个？一、加班没休视为自动放弃加班费；二、年假没休视为自动放弃；三、迟到罚50块钱；四、单位有权随意调整岗位；五、试用期按最低工资80%发放。你都踩过哪些坑？在公司工作，了解这些... 详情 >