辞退通知和离职证明是一回事吗？那我们今天聊聊这两个的区别。
辞退通知是公司单方发给员工的，通知员工解除劳动关系。如果被公司辞退，你一定要留存好这个证据。
那离职证明呢，不管是公司辞退员工，还是员工自己辞职，还是协商解除，公司都要给员工出证明，劳动关系已经解除或终止。
如果公司拒不出具离职证明，影响员工再就业，到新单位入职的话，是要承担赔偿责任的。你知道了吗？
# 辞退通知与离职证明区别全解析
在求职过程中，辞退通知和离职证明是两个重要的文件，它们的区别你知道吗？
辞退通知是公司单方面发给员工的，用于解除劳动关系。如果被公司辞退，一定要留存好这个证据。
离职证明则是公司在员工离职后出具的，证明劳动关系已经解除或终止。无论是公司辞退、员工辞职还是协商解除，公司都有义务出具离职证明。
如果公司拒不出具离职证明，影响员工再就业，到新单位入职的话，是要承担赔偿责任的。
所以，在离职时，一定要了解清楚辞退通知和离职证明的区别，保护好自己的权益。
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[Q]：辞退通知和离职证明是一回事吗？
[A]：不是，辞退通知是公司单方解除劳动关系的通知，离职证明是证明劳动关系已解除或终止的文件。
[Q]：辞退通知有什么作用？
[A]：是公司通知员工解除劳动关系的文件，被辞退时要留存好作为证据。
[Q]：离职证明由谁出具？
[A]：不管是公司辞退、员工辞职还是协商解除，公司都要出具。
[Q]：公司拒不出具离职证明有什么后果？
[A]：影响员工再就业，到新单位入职时公司要承担赔偿责任。
[Q]：辞退通知和离职证明的区别在哪里？
[A]：辞退通知是解除劳动关系通知，离职证明是证明劳动关系已解除或终止。
[Q]：员工自己辞职，公司也要出具离职证明吗？
[A]：是的，不管何种离职方式，公司都需出具。
[Q]：协商解除劳动关系，离职证明怎么开？
[A]：公司要给员工出具证明劳动关系已解除或终止的离职证明。
[Q]：留存辞退通知证据有什么用？
[A]：以防后续有劳动纠纷等情况时可作为维护自身权益的依据。