如果流产了还有产假吗？
女工流产以后，合法权益依然受到保护。根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕没有满四个月流产的，享受15天的产假；怀孕满四个月流产的，享受42天的产假。
个别地区的产假标准可能高于国家标准，比如上海、江苏、浙江都有地方额外规定。产假期间的待遇由生育保险，按照单位上一年度的职工月平均工资进行支付。
怀孕后不小心遭遇流产，对女性的身体和心理伤害都很大，不少人这时候还在担心，休产假会不会不被允许，产假待遇能不能正常享受。今天就来给大家捋清楚，女工流产之后相关权益的那些事。

很多女性朋友不清楚，流产之后同样是可以依法享受产假的，不是只有足月生产才能休产假。这点在我国的《女职工劳动保护特别规定》里写得明明白白，怀孕时间不同对应的产假天数也不一样。如果怀孕还没满四个月就流产，最少能享受十五天的产假，要是怀孕已经满四个月，流产后最少可以休四十二天的产假。

这里要提醒大家一句，每个地方的政策可能会在国家标准之上有额外的调整，也就是更长的产假天数。比如一线城市上海，还有江苏、浙江这些地区，当地的政策就给流产女工更长的休息时间，具体大家可以查一下当地人社部门发布的官方文件，以当地的要求为准。

除了产假天数，大家最关心的肯定就是产假期间的待遇问题了。按照规定，流产产假期间的相关待遇，是由生育保险来支付的，计算标准是按照所在单位上一年度职工月平均工资来核算的。如果单位没有给职工缴纳生育保险，那这笔待遇就由单位按照规定来承担，不会让女职工自己承担损失。

很多职场女性遇到这种事都不敢跟单位提休产假的要求，怕被拒绝甚至影响自己的工作发展。其实完全不用担心，这些权益都是法律明确赋予你的，不管是休产假还是拿相应的待遇，都是你应得的，要是单位无故拒绝你的合法申请，你也可以向当地的劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

总的来说，大家一定要提前了解清楚这些政策，别稀里糊涂错过了自己应得的福利，流产后先养好身体才是最要紧的。
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[Q]：流产后还能享受产假吗？
[A]：可以，女工流产后的合法权益受法律保护，依法享受产假。
[Q]：怀孕未满四个月流产有多少天产假？
[A]：根据规定，怀孕未满四个月流产可享受15天产假。
[Q]：怀孕满四个月流产有多少天产假？
[A]：根据规定，怀孕满四个月流产可享受42天产假。
[Q]：所有地区流产产假天数都是统一的吗？
[A]：不是，国家规定了最低标准，个别地区的标准会更高，比如上海、江苏、浙江。
[Q]：流产产假期间的待遇由谁支付？
[A]：由生育保险按照单位上一年度职工月平均工资进行支付。
[Q]：流产女职工的合法权益受保护吗？
[A]：受保护，相关法规明确保障流产女职工的合法权益。
[Q]：我国哪项法规规定了流产产假？
[A]：《女职工劳动保护特别规定》中明确规定了流产产假的相关内容。
[Q]：流产产假的天数是根据什么划分的？
[A]：是根据怀孕时间划分的，以四个月为界，划分不同的产假天数。