最近两会有委员提议线上办公、居家办公应计加班费及相关证据准备
《线上办公与居家办公加班费攻略》：在如今的工作模式下，线上办公和居家办公愈发普遍。当涉及到加班费问题时，大家往往一头雾水。首先，要明确这是两会委员的提议方向，未来或许会有相应规范。若想争取加班费，需知晓关键要点。比如，工作得是公司安排而非自愿，且要有持续的工作状态，非偶尔为之。同时，劳动合同约定、工资构成、工时制度等都影响着能否主张加班费。准备充分，才能在维护自身权益时更有底气，让付出的额外劳动得到应有的回报。
两会提议,线上办公,居家办公,加班费,证据,判例,工作状态,劳动合同,工资构成,工时制度
[Q]：线上办公、居家办公认定加班费需要准备什么证据？
[A]：需证明是公司安排，非自己乐意干，且工作状态具持续性。
[Q]：业务员居家办公为多签单，能拿到加班费吗？
[A]：提成工作中含多付出时长对应的加班费，很难拿到。
[Q]：周末给客户发十分钟邮件算加班吗？
[A]：构不成加班，不是持续性工作状态。
[Q]：怎样的工作状态才可能认定为加班？
[A]：半天都在持续工作，如开会、电话会议、沟通汇报等。
[Q]：劳动合同约定对主张加班费有啥影响？
[A]：会影响未来能否主张到加班费。
[Q]：工资构成如何影响加班费主张？
[A]：是影响能否主张加班费的因素之一。
[Q]：工时制度和加班费主张有什么关系？
[A]：会影响未来能不能主张到加班费。
[Q]：打加班费容易吗？
[A]：不容易，需要提前做好准备才有可能拿到。