派遣工被用工单位退回，派遣公司还没有安排到新单位工作，这个期间有工资吗？有的啊。无工作期间，派遣单位应当按照不低于当地最低工资标准按月支付工资。那最低工资标准呢各地都不同，大家可以点赞收藏。
《派遣工退回后待岗期工资攻略》
派遣工被退回后，若派遣公司未安排新工作，工资问题备受关注。首先，这段待岗期间是有工资的。派遣单位需按照不低于当地最低工资标准按月支付。各地最低工资标准不同，这就需要大家提前了解。比如，可通过当地人社部门官网查询，也能拨打劳动保障咨询电话询问。了解标准后，若发现派遣单位未按规定支付工资，要及时维权。可先与派遣单位沟通协商，若无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在这个过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便更好地维护自身权益。总之，派遣工被退回待岗时，清楚工资规定并积极维权，才能保障自己的合法权益。
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[Q]：派遣工被用工单位退回后，派遣公司没安排新工作，这段时间有工资吗？
[A]：有，派遣单位应按当地最低工资标准按月支付。
[Q]：最低工资标准是固定统一的吗？
[A]：不是，各地都不同。
[Q]：如何得知当地的最低工资标准？
[A]：可通过当地人社部门官网查询或拨打劳动保障咨询电话询问。
[Q]：派遣单位不按标准支付工资怎么办？
[A]：先沟通协商，无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
[Q]：维权时需要保留哪些证据？
[A]：劳动合同、工资条、工作记录等。
[Q]：派遣工被退回后，新工作安排的期限有限制吗？
[A]：文中未提及明确期限限制。
[Q]：派遣单位支付工资的方式有哪些？
[A]：文中仅提及按月支付。
[Q]：如果对工资标准有疑问，能向谁咨询？
[A]：可向当地人社部门或劳动保障部门咨询。