干活受伤属于工伤，走工伤保险理赔是没问题的。

但如果老板没有给你购买工伤保险该怎么办呢？不用担心，按照法律规定，该赔的钱一分都不会少，全部由老板自行承担。

要注意，老板需要出的不仅仅是医疗费，而是完整的全部工伤保险赔偿。

奉劝各位老板，工伤保险每个月只需要几十块钱，如果不买，最后可能要赔付几十万甚至上百万，请一定要慎重对待。

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老板没给员工买工伤保险，出了工伤该怎么处理？不少劳动者遇到这事都慌了神，不知道该找谁要钱，今天我就把实际处理里的实操步骤和注意事项说清楚，给大家做个靠谱的参考。

首先第一步，你得先确认自己的情况到底算不算工伤，不是说在干活的时候受伤就一定能算，得符合劳动关系的前提。很多人可能是打零工或者跟着包工头干活，这种时候得先拿出能证明你给这家老板干活的证据，比如工服工牌、打卡记录、聊天记录，或者一起干活的工友能作证，先把劳动关系坐实了，才能往下走工伤认定的流程。

接下来就是做工伤认定，这个得在受伤之后一年内去当地的人社局申请，个人自己去申请就行，不用等着老板出面。很多人不知道，个人申请工伤认定是法律允许的，不用因为老板不配合就放弃。拿到工伤认定决定书之后，再去做劳动能力鉴定，确定你的伤残等级，这一步是算赔偿金额的关键依据。

等到赔偿金额算出来了，就该找老板要钱了。按照法律规定，没买工伤保险的话，本该由工伤保险基金出的所有赔偿，全都得由老板自己承担，不是说只给你报个医药费就完事。伤残补助金、医疗补助金、就业补助金这些，一分都不能少给你。

要是老板耍无赖不肯赔怎么办？别慌，直接去申请劳动仲裁，仲裁结果出来之后老板还是不执行，就去法院申请强制执行，现在对这种欠薪欠工伤赔偿的老板，执行力度还是很大的。

最后也提醒一句，不管是劳动者自己找活干，还是老板开厂招人，工伤保险真的不能省。对老板来说，每个月几十上百块的保费，换出事不用自己掏几十万上百万的赔偿，怎么算都划算；对劳动者来说，这也是出事之后能拿到钱的最稳妥保障，千万别不当回事。
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[Q]：干活受伤算工伤吗？
[A]：一般来说在工作过程中因工作原因受伤属于工伤。
[Q]：单位没买工伤保险，工伤还能获得赔偿吗？
[A]：可以获得赔偿，法律规定全部赔偿责任由老板自行承担。
[Q]：没买工伤保险，老板只赔医疗费就可以吗？
[A]：不可以，老板需要承担完整的全部工伤保险赔偿，不止医疗费。
[Q]：工伤保险一个月需要多少钱？
[A]：一般来说工伤保险每月仅需要几十元，费用很低。
[Q]：不买工伤保险对老板来说有什么风险？
[A]：如果发生工伤，老板需要自行承担几十万甚至上百万的赔偿，风险很高。
[Q]：没买工伤保险，工伤赔偿该找哪个主体要？
[A]：直接找雇佣你的老板索要全部工伤赔偿。
[Q]：法律规定没买工伤保险的赔偿责任是谁的？
[A]：法律明确规定，未购买工伤保险时，全部工伤赔偿由用人单位承担。
[Q]：老板必须给员工买工伤保险吗？
[A]：按照法律规定，用人单位应当为员工缴纳工伤保险。