综合工时是怎么回事呢？综合工时是在一个计算周期内累计计算工时。比如说按照我们的标准工时，每天工作是8小时。那按照综合工时来算呢，比如说你是按照月累计计算工时的，那每个月折算总工时是167小时。也就是说如果你每个月累计工作时间不超过167小时，那就不存在加班的问题。如果超过了，那只需要支付你的是延时加班费。那综合工时是不存在休息日加班的问题的，你知道吗？
《综合工时全解析：计算周期、加班规则大揭秘》
在工作中，综合工时常常让人困惑。今天就来深入讲讲。综合工时是按计算周期累计算工时的。标准工时下每天8小时，按月累计计算的话，每月折算总工时167小时。若每月累计工作不超167小时，就没加班问题。超了则只付延时加班费，且综合工时不存在休息日加班问题。了解这些，能让你更好规划工作与生活，避免不必要的纠纷，合理保障自身权益，在工作中更加得心应手。
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[Q]：综合工时的计算周期是怎样的？
[A]：综合工时是在一个计算周期内累计计算工时。
[Q]：标准工时每天工作多久？
[A]：按照我们的标准工时，每天工作是8小时。
[Q]：按月累计计算工时，每月折算总工时是多少？
[A]：按照月累计计算工时，每个月折算总工时是167小时。
[Q]：每月累计工作时间不超过167小时会怎样？
[A]：如果每个月累计工作时间不超过167小时，那就不存在加班的问题。
[Q]：每月累计工作时间超过167小时呢？
[A]：如果超过了，那只需要支付延时加班费。
[Q]：综合工时存在休息日加班问题吗？
[A]：综合工时是不存在休息日加班的问题的。
[Q]：综合工时和标准工时在加班计算上有什么不同？
[A]：标准工时按日常加班算，综合工时按月累计算，超167小时才涉及延时加班费，且无休息日加班问题。
[Q]：如何确定自己的工时计算方式是不是综合工时？
[A]：需向所在单位或公司相关部门询问确认是否采用综合工时制。