今天手把手教大家写一份被迫解除劳动合同通知书。先讲要点，视频最后放模板。第一开头写公司的全称，如果混同用工，分不清老板是谁的，把几家用工单位全写上，给每家公司都发一份。第二内容先介绍你的工作情况，包括本人的名字、身份证号码、入职时间、工作岗位、工作年限等等。然后写被迫解除的具体原因，比如因为公司拖欠几个月工资，共计多少元等等。再写你的决定。本人依据劳动合同法第38条的规定，正式解除双方的劳动合同。最后落款签上姓名和日期。以上是核心要点，一个都不能少。除此之外，你还可以顺便通知公司剩下的工作安排，包括工作交接、离职手续、付款时间等等，这是模板。还有疑问的给刘律师留言。
在撰写被迫解除劳动合同通知书时，一定要明确核心要点。首先，准确填写公司全称，若存在混同用工情况，务必将所有用工单位都写上并分别发送。接着，详细介绍自身工作情况，涵盖姓名、身份证号、入职时间、岗位及工作年限等。清晰阐述被迫解除的具体原因，像公司拖欠工资的月份及金额。依据劳动合同法第38条规定做出解除决定，最后落款签名和日期。此外，可顺便告知公司后续工作安排，如工作交接、离职手续及付款时间等。若还有疑问，随时给刘律师留言。这样一份完整准确的通知书，能保障你的权益，让离职过程顺利进行。
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[Q]：被迫解除劳动合同通知书开头要写什么？
[A]：写公司的全称，如果混同用工，分不清老板是谁的，把几家用工单位全写上，给每家公司都发一份。
[Q]：通知书里要介绍自己哪些工作情况？
[A]：包括本人的名字、身份证号码、入职时间、工作岗位、工作年限等等。
[Q]：被迫解除的具体原因怎么写？
[A]：比如因为公司拖欠几个月工资，共计多少元等等。
[Q]：依据什么规定来解除劳动合同？
[A]：本人依据劳动合同法第38条的规定，正式解除双方的劳动合同。
[Q]：通知书最后要写什么？
[A]：落款签上姓名和日期。
[Q]：还可以顺便通知公司什么？
[A]：剩下的工作安排，包括工作交接、离职手续、付款时间等等。
[Q]：对通知书内容有疑问怎么办？
[A]：给刘律师留言。
[Q]：写通知书时核心要点有哪些不能少？
[A]：开头写公司全称（或多家用工单位）、介绍工作情况、写解除原因及依据、落款签名日期等。