不少朋友在工伤认定这一步熬了很久，终于好不容易拿到了工伤认定书，接下来该干嘛？不少人都摸不着头脑，要么就是一直等着劳动局或者公司主动找你，要么就是瞎跑各个部门瞎忙活，最后耽误了赔偿的时间。今天我就把拿到工伤认定书之后的完整流程给理清楚，一步步说清楚该怎么做。

首先要明确一点，拿到工伤认定书，只代表你这次受伤被认定成工伤了，离拿到赔偿还差好几个步骤呢，别以为拿到认定书就万事大吉等着拿钱就行。

第一步，就是等伤情稳定之后，去做劳动能力鉴定。什么叫伤情稳定？大概就是你出院之后回家养伤，身体情况不会再继续恶化了，骨折的话一般是受伤后三个月左右，神经或者肌腱损伤可能需要半年左右，具体看医生的判断。你不用一直拖着不做，也不要刚出院就急着去。

去哪里做劳动能力鉴定？不是随便找个司法鉴定机构就行，要去你做工伤认定的那个区市的劳动能力鉴定委员会申请。需要带的东西也不难，身份证复印件、工伤认定书原件、还有你住院的所有病历、拍的片子这些，过去填一张申请表就行。

申请之后一般1-2个月就会出鉴定结果，鉴定结果会分1-10级，1级最重，10级最轻，不同等级对应的赔偿标准不一样，没有级别的话也不影响你拿医疗费、停工留薪期工资这些基础赔偿。

拿到劳动能力鉴定结论书之后，你就可以算清楚自己到底该拿多少赔偿了。接下来分两种情况说，一种是公司给你交了工伤保险的，一种是没交的，两种流程不一样。

如果公司给你交了工伤保险，那大部分赔偿是由工伤保险基金出的，一小部分是公司出。这一步你可以找公司，让公司帮你去社保部门申请待遇。一般公司都知道怎么操作，你只需要把需要的材料给他们就行，材料大概就是工伤认定书、劳动能力鉴定书、你的银行卡信息这些。

这里要提醒大家一句，如果公司拖着不帮你申请，超过一个月你就可以自己带着材料去社保部门申请，不用一直等公司，别被公司拖过了时效。工伤保险基金的赔偿一般1-2个月就会打到你的账户上，而公司需要出的那部分，比如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金这些，你要单独跟公司要。

那如果公司没给你交工伤保险呢？那所有的赔偿都得由公司出，这时候你先拿着工伤认定书和鉴定结果，跟公司谈赔偿就行。谈的时候你可以自己提前算好大概数额，别被公司忽悠着签了和解协议，拿了远低于标准的赔偿。

要是谈不拢怎么办？很多人到这一步就卡壳了，公司说什么都不给，那你就得去申请劳动仲裁。不要怕麻烦，劳动仲裁是不收费的，你只需要去当地的劳动人事争议仲裁委员会填一张申请表，把你的情况说清楚，把证据交上去就行。需要带的证据主要就是工伤认定书、劳动能力鉴定书、你在公司上班的证明、工资条这些，提前复印好备用。

劳动仲裁一般45天之内就会出结果，结果出来之后，如果公司还是不服起诉，或者拿到结果还是不给钱，那你就可以去法院申请强制执行了。只要你证据齐全，走到这一步基本都能拿到钱，就是时间稍微长一点而已。

还有几个大家容易踩坑的地方，我单独拎出来说一下。第一个就是停工留薪期的问题，很多人不知道，工伤之后你养伤不能上班的这段时间，公司是必须给你发工资的，按你原来的工资标准发，不能只发底薪，更不能不发，这个钱不管有没有工伤保险，都是公司出，一定要记得要。

第二个就是，如果你不想在原来的公司干了，辞职之后还能拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两笔钱不少，别忘记主张，很多人拿到伤残赔偿就走了，不知道还有这两笔钱，平白亏了好几万。

第三个就是时效问题，不管是申请鉴定还是仲裁，都是有时间限制的，拿到工伤认定书之后，别拖着一直不做鉴定，更不要拖着一直不找公司要钱，拖过了时效，你再想维权就难了。一般来说，劳动仲裁的时效是一年，从你知道自己权利被侵害那天开始算，别超期。

还有一种特殊情况，就是你拿到工伤认定书之后，公司不服工伤认定结果，去提起行政诉讼了，这时候你只需要跟着走流程应诉就行，只要你的工伤认定是合法的，一般都不会被推翻，不用太担心，该做鉴定还是正常做就行。

总的来说，拿到工伤认定书之后的流程就是：伤情稳定做劳动能力鉴定→算出赔偿数额→找社保和公司要赔偿→协商不成就仲裁，仲裁不行就强制执行。整个流程说起来不难，就是每一步都需要你自己上心，别等着别人催着你走，很多人就是因为太佛系，一直等公司处理，最后错过了最好的维权时间，反而吃亏了。

如果你实在搞不懂每一步该带什么材料，或者不知道该算多少赔偿，可以打12333找当地的社保部门问，也可以找社区的法律援助，不用花很多钱就能问到靠谱的答案，别自己瞎琢磨走错了路。

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[Q]：拿到工伤认定书之后就可以直接拿赔偿了吗？
[A]：不是，拿到工伤认定书仅代表受伤被认定为工伤，还需要完成劳动能力鉴定、申请待遇等步骤才能拿到赔偿。
[Q]：拿到工伤认定书后什么时候做劳动能力鉴定？
[A]：等伤情稳定后就可以申请，一般骨折在受伤后三个月左右，神经肌腱损伤多在半年左右，具体以身体恢复情况判断即可。
[Q]：劳动能力鉴定要去哪里申请？
[A]：需要去做工伤认定的对应区市劳动能力鉴定委员会申请，不能随便找司法鉴定机构。
[Q]：公司交了工伤保险，赔偿由谁出？
[A]：大部分赔偿由工伤保险基金支付，停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等由公司承担。
[Q]：公司没交工伤保险，工伤赔偿该找谁要？
[A]：未交工伤保险的情况下，所有工伤赔偿都由公司全额承担。
[Q]：公司不同意赔偿该怎么处理？
[A]：协商无法达成一致的，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁不收取费用，拿到生效裁决后还可以申请强制执行。
[Q]：辞职后还能拿工伤赔偿吗？
[A]：可以，辞职后还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两笔赔偿是工伤职工离职后应得的待遇。
[Q]：工伤索赔申请劳动仲裁有时效限制吗？
[A]：有的，劳动仲裁的时效是一年，从权利被侵害当日开始计算，不要超过时效再维权，避免自身权益受损。