喂，哎，哎，我陈辉律师哦，你要付费咨询啊？啊，什么事？你说啊？哦，被公司劝退了啊，想要赔偿金。嗯，那老板怎么跟你谈的呢？啊，哈哈，说你干成这奶奶样，好意思天天上班来啊？啊，那你说什么了？啥也没说，啥也没说，老板呢？啊，老板让你去人事那办离职手续是吗？你去了吗？啊，去了，人事说什么了啊，人事劝你啊，说公司给补偿。嗯，他说这话你录音录像了吗？啊，你看啊，一紧张忘了，一紧张忘了。啊，那你办啥手续了啊？啊，人事说给补偿，然后给一张表，什么表啊？离职申请表，给完表以后，你怎么着了，你就签字了？哦，离职申请表就签字了？行行行，行行行，你挂了吧，咨询不收费了啊。
**《公司劝退赔偿全攻略：从应对到争取，一文带你搞懂》**

在工作中，遭遇公司劝退是件让人头疼的事，但别怕，赔偿金是你应得的权益。首先，当老板提及劝退，别慌，冷静应对。了解老板谈话内容，若言语不当，保留证据。去人事办理离职手续时，对于补偿说法，一定要录音录像，以防万一。拿到离职申请表，仔细阅读条款，确认无误再签字。

如果老板态度恶劣，比如说出不尊重的话，不要默默忍受。这可能影响你后续争取赔偿金。办理手续过程中，人事的每一句话都很关键，补偿细节要问清楚。签字前，多思考，确保自己的权益不受损。

总之，被公司劝退争取赔偿金，要步步为营，维护好自己的合法权益，让公司为不合理的劝退付出代价。
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[Q]：被公司劝退想要赔偿金，老板谈话要录音吗？
[A]：最好录音，以防后续有争议，能作为证据。
[Q]：去人事办离职手续，没录音怎么办？
[A]：尽量回忆人事说的补偿内容，看能否补充其他证据。
[Q]：离职申请表签字了会影响要赔偿金吗？
[A]：不一定，需看签字前是否清楚补偿等情况，若有误解可申诉。
[Q]：老板劝退时言语不好，该怎么应对？
[A]：保持冷静，记录下来，这可能影响赔偿金争取，可作为证据。
[Q]：人事说给补偿，但没明确细节，怎么办？
[A]：主动询问补偿方式、金额、时间等具体细节，并记录。
[Q]：被劝退了，赔偿金怎么计算？
[A]：一般按工作年限，每满一年支付一个月工资标准计算。
[Q]：争取赔偿金需要准备什么材料？
[A]：劳动合同、工资条、工作证、离职手续相关材料、谈话录音等。
[Q]：如果公司不支付赔偿金，该怎么办？
[A]：可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或起诉。