正在劳动仲裁或者打算劳动仲裁的劳动者，我问你们一个问题啊，如果仲裁开完庭了，公司找你私下协商解决，要不要私了？我告诉你，一定不要私了啊，除非当面给你钱。哎，一手交钱一手交货，可以私了，否则的话，一概不私了啊。我告诉你原因是什么，你已经进入到法律程序了，仲裁嘛，就是法律程序好，那在法律过程当程序的过程当中，如果公司同意给钱，这个时候走什么程序？一定走调解程序。哎，有人说这有什么区别？区别大了去了，私了是你俩签协议，就跟你俩签劳动合同是一样的，你觉得签完劳动合同，他按合同给你吗？不也不给吗？所以签完私下的私了协议以后，他一定产生不了法律的强制力。而如果他同意认投给钱，好，那既然你乐意给钱，我也认认投，接受这个钱，我们俩正好已经在仲裁程序里了，让仲裁员的主持下，给咱俩出调解书。这三个字非常关键啊！一旦你拿到调解书，上面的金额、支付时间都确定了，他如果不给，你直接可以拿着调解书去到法院申请强制执行，明白吗？而且，如果就是你发现你跟他要调解，他就跟你百般推脱，他就要非得跟你私下解决，这个时候必然心里有鬼。那更应该你要强调，自己必须要出调解书，不能够私下解决啊！关于劳动仲裁，如果你还有其他问题，可以点击视频下方预约咨询我们，你知道了吗？
劳动仲裁攻略：关键时刻别犯晕，私了调解要分清！劳动仲裁对于劳动者来说至关重要，每一个环节都可能影响最终的结果。当仲裁开完庭后，公司提出私下协商解决，这时候很多人会陷入纠结。到底要不要私了呢？其实，这里面大有学问。首先，除非公司当面给钱，一手交钱一手交货，否则一定不要轻易私了。因为一旦进入法律程序，私了协议是不具备法律强制力的，就像签了劳动合同，公司也不一定会按合同履行一样。如果公司同意给钱，正确的做法是走调解程序。在仲裁员的主持下出具调解书，这才是关键。调解书确定了金额和支付时间，具有法律强制力。如果公司不给，就可以直接拿着调解书去法院申请强制执行。要是公司百般推脱非要私下解决，那很可能心里有鬼，此时更要坚定地要求出调解书，不能私下解决。总之，在劳动仲裁过程中，要保持清醒，了解各种程序的区别，才能更好地维护自己的权益。
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[Q]：仲裁开完庭后公司找我私了，能答应吗？
[A]：除非当面给钱，否则不要私了。
[Q]：私了和走调解程序有什么区别？
[A]：私了签的协议无法律强制力，调解有仲裁员主持出调解书，有强制力。
[Q]：公司同意给钱，该走什么程序？
[A]：一定走调解程序。
[Q]：拿到调解书后有什么作用？
[A]：上面金额、支付时间确定，公司不给可凭此申请强制执行。
[Q]：公司推脱调解非要私了怎么办？
[A]：说明其心里有鬼，应坚持要调解书，不能私下解决。
[Q]：私了协议有法律强制力吗？
[A]：签完私了协议产生不了法律强制力。
[Q]：劳动仲裁还有其他问题怎么咨询？
[A]：可以点击视频下方预约咨询。
[Q]：仲裁程序里公司同意给钱后调解是怎样的？
[A]：在仲裁员主持下出调解书。