哎，我问你，周末加班了不给钱怎么办？要加班费，公司把我炒鱿鱼怎么办？要赔偿金，公司不给钱怎么办？打官司？小朋友都懂，你懂吗？
# 遭遇加班不给钱？这份超实用维权攻略请收好
在工作中，加班是常有的事，但如果辛苦加班后却拿不到应有的报酬，那可真是让人头疼。别担心，今天就来给大家分享一些应对加班不给钱的有效方法，让你的劳动权益得到保障。

## 明确加班事实
首先，要确定自己确实存在加班情况。这就需要你保留好相关证据，比如加班申请单、考勤记录、工作邮件等。这些证据将成为你维权的关键。

## 与公司沟通
发现加班没给钱后，先尝试与公司进行友好沟通。找个合适的时机，向领导或人力资源部门说明情况，要求支付加班费。注意沟通时要保持冷静和理性，以事实为依据，表达自己的诉求。

## 了解法律法规
熟悉相关劳动法律法规是非常重要的。知道自己的权益所在，才能在维权过程中更有底气。比如，根据劳动法规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

## 寻求工会帮助
如果与公司沟通无果，可以考虑向工会寻求帮助。工会是维护职工权益的组织，他们会为你提供专业的指导和支持，协助你与公司协商解决问题。

## 申请劳动仲裁
若通过以上方法都无法解决，那么申请劳动仲裁是个不错的选择。劳动仲裁是一种较为简便快捷的维权方式，由劳动争议仲裁委员会对争议进行裁决。

## 准备充分材料
在申请劳动仲裁前，要准备好充分的材料，包括劳动合同、加班证据、工资条等。确保材料真实有效，能够有力地支持你的诉求。

## 出庭应对
劳动仲裁开庭时，要按时出庭，如实陈述事实。可以委托律师代理，以更好地维护自己的权益。在庭审过程中，要积极配合仲裁员的询问，提供相关证据。

## 关注裁决结果
劳动仲裁一般会在规定时间内给出裁决结果。无论结果如何，都要关注并按照裁决执行。如果对裁决结果不满意，还可以在规定时间内提起诉讼。

总之，遇到加班不给钱的情况，不要害怕，要勇敢地维护自己的权益。通过合理合法的途径，一定能够得到应有的报酬。
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[Q]：周末加班不给钱该怎么办？
[A]：可先与公司沟通，保留证据，不行则通过法律途径解决。
[Q]：要加班费会被公司炒鱿鱼吗？
[A]：公司不能因员工索要加班费而随意辞退，否则属违法。
[Q]：如何确定加班事实？
[A]：保留加班申请单、考勤记录、工作邮件等相关证据。
[Q]：与公司沟通时要注意什么？
[A]：保持冷静理性，以事实为依据表达诉求。
[Q]：工会能提供什么帮助？
[A]：为职工提供专业指导和支持，协助与公司协商。
[Q]：申请劳动仲裁需准备什么？
[A]：劳动合同、加班证据、工资条等材料。
[Q]：劳动仲裁开庭要怎么做？
[A]：按时出庭，如实陈述，可委托律师，配合询问提供证据。
[Q]：对仲裁结果不满意怎么办？
[A]：在规定时间内可提起诉讼。