出差时叫按摩*服务猝死算工伤吗？这是一个真实案例。一个公司员工被派往重庆出差洽谈业务，工作一天后倍感劳累，叫了按摩*服务，服务中不幸猝死。一审法院认为该员工突发疾病在按摩服务中，与工作无关，不认定为工伤。二审法院改判，认为员工因公出差期间猝死，无违法行为，符合在工作场所以外从事与工作职责有关活动期间突发疾病死亡的情况，应认定为工伤。所以各位出差莫大意，安全排第一。
在当今快节奏的工作生活中，出差成为许多人工作的一部分。然而，出差期间的安全问题不容忽视。就像之前有个案例，员工出差叫按摩*服务时不幸猝死，这一事件引发了关于工伤认定的讨论。一审法院认为不算工伤，二审法院却改判认定为工伤。这给我们敲响了警钟，出差时一定要注意安全。首先，出差前要做好充分准备，了解目的地的情况，包括治安、风俗习惯等。到达目的地后，尽量选择正规的住宿和服务场所。在工作之余，放松身心也要适度，避免因过度劳累或寻求不当服务而给自己带来危险。同时，要保持与单位和家人的联系，让他们知道自己的行踪。只有这样，才能在出差期间保障自身安全，避免类似悲剧的发生。
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[Q]：出差叫按摩*服务猝死一定不算工伤吗？
[A]：不一定，像此案例二审法院就认定为工伤。
[Q]：工伤认定的依据是什么？
[A]：符合受单位指派或因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关活动期间突发疾病死亡等情况。
[Q]：一审法院为什么不认定该员工为工伤？
[A]：认为员工突发疾病在按摩服务中，与从事工作不相关。
[Q]：二审法院改判的原因是什么？
[A]：员工因公出差期间猝死，无违法行为，符合相关情况应认定为工伤。
[Q]：出差时如何保障自身安全？
[A]：出差前做好准备，了解目的地情况，选正规场所，适度放松等。
[Q]：出差期间应该和谁保持联系？
[A]：要和单位以及家人保持联系，告知行踪。
[Q]：选择住宿和服务场所时要注意什么？
[A]：尽量选择正规的住宿和服务场所。
[Q]：工作之余放松身心要注意什么？
[A]：要适度，避免因过度劳累或寻求不当服务带来危险。