好家伙，天津劳动法有变，未足额交社保提被迫辞职有新规
**《天津劳动权益保障攻略》**

在天津工作，劳动权益保障至关重要。就拿未足额交社保来说，这可不是小事。若遇到这种情况，千万别慌。首先要清楚，天津对此有明确规定，未足额交社保是可以提被迫辞职的，但有前置程序。

你得先去社保部门或劳动监察部门进行投诉或举报。这一步很关键，它是后续合*的基础。投诉举报后，要求公司补缴。如果公司不补缴，这时你提被迫辞职才是有效的。

还有签了放弃社保协议的情况，同样适用此规定。千万不要贸然行事，直接提被迫辞职可能不成立。一定要按照规定走前置程序，保障自己的合法权益。多了解这些知识，能让你在工作中更好地维护自身利益，避免不必要的损失。
天津劳动法,未足额交社保,被迫辞职,实施细则,投诉举报
[Q]：天津未足额交社保能直接提被迫辞职吗？
[A]：不行，需先去社保或劳动监察部门投诉举报，公司不补缴才行。
[Q]：签了放弃社保协议还能提被迫辞职吗？
[A]：能，但也要先按程序投诉举报，公司不补缴才可。
[Q]：天津关于未足额交社保的规定是新的吗？
[A]：不是，2018年就有规定，今年是细则更新。
[Q]：投诉举报未足额交社保后公司不补缴怎么办？
[A]：可依据规定提被迫辞职来维护权益。
[Q]：提被迫辞职的前置程序是什么？
[A]：去社保部门或劳动监察部门进行投诉或举报。
[Q]：天津高院关于劳动争议审理指南有啥作用？
[A]：设定了未足额交社保提被迫辞职的规则及前置程序。
[Q]：实施细则新规定多吗？
[A]：新规定有限，具体看上一条视频。
[Q]：之前视频提到过天津未足额交社保提被迫辞职的事吗？
[A]：提到过，老粉丝应该知道。