劳动者偷偷跟领导录音，这个录音有没有效？哎，这里面我们区分啊，我们所谓的偷听偷录和窃听窃录有没有区别？有区别啊。比如说你跟领导在办公室里正常聊天，正常聊工作，然后你悄悄的把这个手机的录音打开，把双方谈话的内容录下来。包括你跟公司的人事经理，这个录音有没有效啊？当然有效啊。这种偷听偷录是在正常公开的场合，正常的这个公共区域聊的正常的工作，这种录音是完全有效的那窃听窃录是什么意思？比如说你来到领导的家里啊，可能给领导送点礼，然后悄悄的拿了一个录音笔或者是一些监听监视的设备藏在了领导的家里，然后你就走了。走了以后你可能把领导和别人的谈话和和和和和你同事谈话，和他上面领导的谈话录下来。而且这里面有涉及到你的问题，对不对？你把这个证据如果取得到以后，然后比如下周你就把它拿出来，然后把里面的数据导出来。这种窃听泄露属于违法的证据，他就无法作为证据来进行使用。
在工作场景中，很多人可能会遇到需要留存与领导沟通证据的情况。今天就来给大家讲讲劳动者偷偷跟领导录音，这个录音到底有没有效。首先，我们要区分偷听偷录和窃听窃录。比如说在办公室这种正常公开的公共区域，和领导正常聊工作时，悄悄打开手机录音，这是有效的偷听偷录。但如果跑到领导家里，藏个录音笔或者监听设备，那就属于窃听窃录，是违法的。所以大家一定要清楚，证据合法才能有效维护自己权益。在办公室与领导交流工作时，若担心后续有纠纷，可在正常氛围下悄悄录音留存证据，比如工作安排、任务要求等，这能在关键时刻保护自己。但千万不要用不正当手段去获取证据，不然不仅证据无效，还可能给自己带来麻烦。总之，合法合理地获取证据，才能让我们在工作中更有保障。
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[Q]：什么是偷听偷录？
[A]：在正常公开场合，如办公室正常聊工作时悄悄录音属于偷听偷录。
[Q]：偷听偷录的录音有效吗？
[A]：在正常公开场合正常聊工作的偷听偷录录音是完全有效的。
[Q]：什么是窃听窃录？
[A]：比如到领导家里藏录音笔或监听设备录音属于窃听窃录。
[Q]：窃听窃录的证据能使用吗？
[A]：窃听窃录属于违法证据，无法作为证据使用。
[Q]：跟公司人事经理正常聊天录音有效吗？
[A]：有效，这属于正常公开场合正常聊工作的偷听偷录。
[Q]：在办公室跟领导聊私事录音有效吗？
[A]：若在正常公开场合，也属于有效偷听偷录。
[Q]：在公司公共区域跟领导正常工作交流录音呢？
[A]：同样属于有效偷听偷录。
[Q]：偷偷在领导办公室安装录音设备算什么？
[A]：算窃听窃录，是违法的。