如果流产了还有产假吗？女工流产后合法权益受保护。根据女职工劳动保护特别规定，怀孕未满四个月流产的，享受15天产假；满四个月流产的，享受42天产假。个别地区标准可能更高，如上海、江苏、浙江。产假期间待遇由生育保险按单位上一年度职工月平均工资支付。
《流产产假攻略：权益保障与地区差异全解析》

在面临流产情况时，很多女性朋友关心是否还有产假。其实，女工流产后合法权益依然受到保护。根据规定，怀孕未满四个月流产的，可享受15天产假；满四个月流产的，则能享受42天产假。个别地区如上海、江苏、浙江等地标准可能更高。

产假期间待遇由生育保险按单位上一年度职工月平均工资支付。这意味着，女性在特殊时期能得到相应的经济保障。

了解这些规定，能让女性朋友们在遇到流产情况时，清楚自己的权益，安心调养身体。同时，不同地区的差异也需关注，以便更好地维护自身合法权益。无论是身体恢复还是权益维护，都要做到心中有数，顺利度过这段特殊时期。
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[Q]：流产后都有产假吗？
[A]：女工流产后合法权益受保护，有相应产假。
[Q]：怀孕不满四个月流产，产假有多久？
[A]：享受15天产假。
[Q]：怀孕满四个月流产，产假是多久？
[A]：享受42天产假。
[Q]：哪些地区流产产假标准更高？
[A]：上海、江苏、浙江等地。
[Q]：产假期间待遇如何支付？
[A]：由生育保险按单位上一年度职工月平均工资支付。
[Q]：流产产假规定出自哪里？
[A]：根据女职工劳动保护特别规定。
[Q]：流产后申请产假需要什么材料？
[A]：一般需医院流产证明等，具体依单位要求。
[Q]：产假期间工资会照常发吗？
[A]：由生育保险支付相当于单位上一年度职工月平均工资。