最近你们应该刷到一个视频，一个女职工下班期间回客户微信，最后认定为加班。可能很多人说了，我也会微信，我也要加班费，我告诉你大概率你要不到。这种加班费其实非常难，要有两个点，如果你能排除掉才有可能拿到。第一个，你得证明这个回信息是公司强制安排和要求的，那这个证据你必须有，而不是你自愿发出的。这个行为不管本质上是什么样子，从面上看，行为上是你自己回的信息，那肯定要不了加班费，这是第一。第二，你回信息的目的是什么？如果你是为了签单，为了完成这个订单或完成这个收入，相当于你是为了拿到这个提成，拿到这个奖金，拿这个绩效，从而多付出的劳动。换句话说，多劳多得，你的目的是拿到更多的奖金和提成。那这种产生的多付出的劳动或者延长工作时间，原则上也没有加班费，你知道了吗？
《关于获取加班费的攻略：避开这些雷区，合理争取权益》
在工作中，不少人都可能遇到类似情况，比如下班后回客户微信被认定为加班。那么如何才能合理争取加班费呢？首先，要明确一点，若想拿到加班费，必须证明回信息是公司强制安排和要求的，这就需要我们留意收集相关证据。如果是自愿回复，那基本很难拿到加班费。其次，回信息的目的很关键。要是为了签单、完成订单从而获取提成、奖金、绩效而多付出劳动，这种情况下原则上也没有加班费。所以，大家一定要清楚这些要点，在维护自身权益时做到心中有数，避免盲目争取，确保能在合理合法的范围内为自己争取应得的利益。
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[Q]：女职工下班回客户微信被认定为加班，其他人能要到加班费吗？
[A]：大概率要不到，需满足特定条件才有可能拿到。
[Q]：要拿到加班费需要满足哪两个条件？
[A]：一是证明回信息是公司强制安排和要求的；二是排除为拿提成等目的多付出劳动的情况。
[Q]：自愿回客户微信能拿到加班费吗？
[A]：很难拿到，因为从面上看是自己自愿回的信息。
[Q]：为了签单回客户微信会有加班费吗？
[A]：原则上没有，若目的是为了拿提成、奖金、绩效多付出劳动则无加班费。
[Q]：怎么证明回信息是公司强制要求的？
[A]：必须要有相关证据来证明。
[Q]：多劳多得就一定能有加班费吗？
[A]：不一定，若目的是为了获取更多奖金提成而多付出劳动，原则上没有加班费。
[Q]：延长工作时间回客户微信能算加班有加班费吗？
[A]：不一定，要看是否满足上述两个条件。
[Q]：没有证据证明是公司强制要求回信息，能要到加班费吗？
[A]：大概率要不到，证明公司强制要求是关键条件之一。