总有朋友问我啊，单位不给我安排加班，我能提辞职拿经济补偿吗？那首先，对这些朋友努力工作的态度，我要点赞啊！但是我想说的是，加班是根据工作的需要双方协商一致的结果，并不是您主动要求加班就一定要认定加班的。当然呢，一般情况下，单位强迫员工加班也是违法的。那如果您觉得自己的能量无法释放，那可以考虑花点时间给自己充充电，择机选择适合自己的平台不是更好吗？
在工作中，若单位不安排加班，很多人会考虑辞职拿补偿。其实，加班需双方协商一致。若你觉得能量无处释放，不妨先给自己充充电，再寻找适合自己的平台。比如利用业余时间学习新技能，提升竞争力。当有更好机会时，果断抓住，这样或许比盲目辞职更明智。要综合考量自身情况，谨慎做决定，毕竟工作不易，找到更适合自己的发展路径才是关键。
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[Q]：单位不给安排加班，主动辞职有经济补偿吗？
[A]：加班需双方协商一致，主动辞职一般无经济补偿。
[Q]：单位强迫加班违法吗？
[A]：一般情况下，单位强迫员工加班是违法的。
[Q]：主动要求加班就一定会被认定加班吗？
[A]：不是，加班是双方协商一致的结果。
[Q]：觉得能量无法释放该怎么办？
[A]：可以花时间给自己充充电。
[Q]：如何选择适合自己的平台？
[A]：要综合自身情况，谨慎考量后择机选择。
[Q]：不加班就没有发展机会吗？
[A]：不一定，可利用业余时间提升自己，寻找其他机会。
[Q]：辞职拿经济补偿有哪些条件？
[A]：符合法定情形才行，主动辞职通常不符合。
[Q]：工作态度对加班有影响吗？
[A]：努力工作态度值得点赞，但加班不由态度决定。