学那么多劳动法，你玩的过公司吗？好，这问题有意思啊。我跟你讲大概率你玩得过，尤其在一些四五线、三四线小小城市。就你们天天在抖音上看我这些视频，包括其他律师讲劳动法的视频，你现在学的这些劳动法知识已经非常领先了。但是一旦这个场景换到一些稍微大一点的城市，我跟你讲，你现在学这些劳动法就不一定为你所用。因为你要知道啊，劳动法这个核心目的就是维护和谐稳定的劳动关系。并不是让你天天跟公司干仗去，天天打官司去，让你拿着劳动法去谋利益。所以立法的本意是希望你们和谐稳定。我跟你讲为什么大城市更容易和谐稳定，是因为未来你们在劳动法这个领域学的东西越来越多。你们单位的HR你们单位的法务，你们单位老板因为这几年劳动争议增多以后，他们也在学这些法律。所以当你们双方的知识储备达到一定平衡的时候，实际上劳动争议就会越来越少。而这些三四线城市，因为你们学这些东西是非常先进的，而你们单位的老板和HR跟个个嘚儿一样，他什么都不知道。所以这个时候可能这个法律就会为你所用，明白吗？哎，当双方去你的知识储备平衡，就不会轻举妄动啊。你说高端的劳动法在哪学？你关注陈弘律师你就能学到，你知道了吗？
《劳动法攻略：如何在不同城市合理运用法律维护权益》
在当今社会，劳动法对于劳动者来说至关重要。不同城市的情况各异，掌握好劳动法能更好地保障自身权益。
在一些四五线城市，由于单位老板和HR对劳动法了解有限，劳动者所学的先进劳动法知识可能会为其所用。比如，当遇到加班不给加班费等问题时，可依据劳动*。
而在大城市，随着劳动争议增多，单位的HR、法务和老板也在学习劳动法。当双方知识储备达到平衡，劳动争议会减少。所以劳动者要不断提升自己在劳动法领域的知识储备。
要学习高端劳动法，可以关注陈弘律师。总之，了解不同城市的劳动法应用情况，对劳动者维护自身权益意义重大。
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[Q]：劳动法的核心目的是什么？
[A]：维护和谐稳定的劳动关系。
[Q]：在四五线城市学劳动法有什么优势？
[A]：单位老板和HR可能不懂，所学知识易为自己所用。
[Q]：大城市劳动争议为何会增多？
[A]：随着劳动争议增多，单位相关人员开始学习劳动法。
[Q]：双方知识储备平衡后会怎样？
[A]：劳动争议会越来越少。
[Q]：在哪里能学到高端劳动法？
[A]：关注陈弘律师就能学到。
[Q]：劳动法是让劳动者天天打官司谋利吗？
[A]：不是，立法本意是希望和谐稳定。
[Q]：在大城市学的劳动法为何不一定有用？
[A]：单位相关人员也在学习，双方知识储备接近平衡。
[Q]：学习劳动法对劳动者有什么意义？
[A]：能更好地维护自身权益，应对工作中的问题。